迟到一个小时还要去上班吗

如题所述

第1个回答 2015-01-09

迟到1分钟也好，迟到1个小时也好，性质上还是迟到的问题。
但如果你因为晚到了1个小时，就擅自决定不去上班了，则会被视为“旷工”。
虽然劳动法规没有相应的处罚规定，但一般的公司都会规定旷工3天可以解雇，请留意公司的内部规定。

而且，旷工是属于违反“契约精神”的严重行为。
一般情况下，会影响到你试用期的转正、年终奖、年底调薪、升职等方面。
希望你认真思考这个问题，做个有责任感的社会人！本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2015-01-09

要

第3个回答 2015-01-09

要，去不去是态度问题

第4个回答 2015-01-09

去吧，要不然就得请假

第5个回答 2015-01-09

不用

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迟到一个小时还要去上班吗答：但如果你因为晚到了1个小时，就擅自决定不去上班了，则会被视为“旷工”。虽然劳动法规没有相应的处罚规定，但一般的公司都会规定旷工3天可以解雇，请留意公司的内部规定。而且，旷工是属于违反“契约精神”的严重行为。一般情况下，会影响到你试用期的转正、年终奖、年底调薪、升职等方面。希望你认真...

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