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劳动法对兼职的规定
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推荐答案 2021-12-07
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劳动法对兼职的规定。不允许高管兼职,关于普通员工的兼职规定如下:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
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劳动法对兼职的规定
答:
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
兼职
是否受
劳动法
保护
答:
法律分析:
兼职受到劳动法保护
。根据法律相关规定,
非全日制用工劳动者,即兼职工作者,可以与用人单位订立口头协议,或签订劳动合同
。兼职工作者每小时报酬的最低标准不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。同时对于兼职工作者的劳动报酬,结算支付周期最长不能超过十五天。法律依据:《中华人...
根据
劳动法
和
劳动合同法规定
,
兼职的
兼职时间每天快要十个小时且只有一百...
答:
你好,应该先考虑你的兼职是否属于非全日制用工的形式,
如果符合《劳动合同法》第六十八条规定”以小时计酬为主
,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时"的规定,应当认定为非全日制用工劳动关系。工资标准应安宅《劳动合同法》第七十二条的规定。如果不具...
劳动法对兼职的规定
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