44问答网
所有问题
在管理学中有大饼原则吗?谁能给解释下?
好像是跟泰罗有关
举报该问题
推荐答案 推荐于2018-08-07
管理学中确实有大饼原则这个概念,是泰勒提出的
泰勒认为"双方在科学管理中所发生的精神方面的伟大革命是双方都不把盈余的分配当作头等大事,而把注意力转到增加盈余量上来,直到盈余大到这样的程度,以致不必为如何分配而争吵".即所谓的"大饼原理".
大饼原则,通俗的说基本点是内部利益不可调和,举个例子,甲、乙、丙共同经营一小店铺,开始时效益不好,收入不多,几个人利益能紧紧联系在一起,可是,随着时间的推移,几人通过科学的经营方法,产业越来越大,后来大到几个人在利润分配上产生矛盾,并且不可调和,那么,我们认为正确的解决办法是,把企业继续壮大,把更多的精力与财力投入到企业的发展上去,让它带来更多的利益,以致他们不必为利润分配而争吵,这就是管理学中的大饼理论,也就是说,原来的饼不够大,那么我们把它继续做大
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/RZKVR33D.html
其他回答
第1个回答 2008-10-07
在发展中的国家,竞争是很激烈的.市场就象摆在大家面前的大饼,你的消化能力强,吃到的饼就越多,你就赚得越多.反之则赚的少
相似回答
什么是
管理学中
的
大饼
原理?
答:
所以
大饼
原理不是完全正确的,只能在适当的时候环缓解矛盾.
什么是
管理学中
的
大饼
原理?
答:
在管理学中
,泰勒的科学管理理论提出了“例外
原则
”。这一原则主张高级管理人员应将日常事务授权给下级处理,而自己则专注于处理重要且例外的决策事项,例如企业重大政策的制定和关键的人事变动。泰勒还阐述了“
大饼
原理”。他认为,在管理过程中应着重于增加整体盈余,而非仅仅关注盈余的分配。当盈余增长到...
老板如何激励员工?
答:
“画
大饼
”其实是一项特别重要的管理方法,只不过有些管理者没用对员工眼中的“画大饼”,其实是
管理学
里面一个非常重要的概念延伸出来的,这个概念就叫作愿景和使命。它是现代管理学的起点和基石。“描述愿景“、“传递使命”,也可能叫“非物质激励”,这是中高层管理者的管理技能要求,只是可惜,能把...
如何给员工画“
大饼
”?
答:
企业领导要精通“画饼”之道,不懂“画饼”的企业
管理
,不是好管理。领导的首要任务就是激发员工的挣钱欲望,努力一下,不定“一个亿的小目标”就实现了呢。从BLM来看,“画饼”约等于制定战略。应通过寻找“绩效差距”和“机会差距”来制定战略,BLM模型的三大
原则
:客户,目标,创新。在“差距分析”...
大家正在搜
管理学中决策的原则
管理学中管理的核心是
管理学授权的四个原则
管理学决策的六个原则
管理学组织设计的原则
管理学授权的原则包括
管理学理论主要有哪些
管理的原则有哪些
管理学中组织的概念
相关问题
什么是管理学中的大饼原理?
管理学中的X理论Y理论以及超Y理论可以解释一下吗?
管理学中有效控制的基本原则是什么?
在管理学中,计划的原则是什么?
管理学中最重要的理论是什么?
在管理学中,谁能解释一下客户价值和客户关系价值概念和区别?
有机化学中的“最低系列”原则是什么意思哪位大神能给我解释一下...
管理学中,有效决策能实现企业所有目标最大化这句话对吗?为什么...