1.什么是中年危机?从广义上来讲,是指人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机。
但我个人从工作上有些不同的看法。
中年危机,是在该步入事业高峰期的年龄段,你进入了低谷期,可能面临的裁员,离职,不稳定等因素,让自己感到彷徨。
2.中年危机,不能说什么行业会出现中年危机,可以笼统的概括所有的行业都会出现中年危机,这其实是一个概率事件,不是一定事件。
为什么?一般中年危机年龄是在35岁以后。在这个年龄段,很多人想升职升不了,想跳槽,跳不动,想加薪加不了,还可能遇到裁员辞退的现象。
那么,该怎么去避免中年危机?
一.你想跳槽,可以,你从二三线跳到一线城市,实现晋级加薪是没问题的。很多中年危机自然不存在
二.你想加薪晋级,若你还是专科本科学历,去报考在职硕士,用学历去提高自己的资本。之前我有写过一篇文章,决定工资的六大要素:城市>学历>年限>企业>行业>职位。
你城市不想换,年限也足够,行业和企业也没办法更换,那就从学历下手。或者你还是主管经理,那就从职位下手,从打公司跳到小公司做总监。
三.在工作中积累自己的人脉和资源,那都是你的隐藏财富,就算遇到中年危机,利用好手中的资源,完全不惧怕中年危机。
四.发展副业,有一句话就是,副业永远不会失业。就算你主业失业了,你还有副业,就不怕没有主业收入,那么中年危机自然不攻自破。
我目前就给你提出以上四点,希望对你有帮助。