比如员工是2011年2月10日入职上班的,公司要签一年的劳动合同,我是不是应该签试用期是2011年2月10日至2011年3月9日,固定期限是2011年2月10日至2012年2月9日,这样签对吗?有没有什么好的签订合同的方式,我们公司100人左右,每个人的时间不一样,签起来很麻烦,有时候时间过了就忘了,真是很闹心。还有合同到期员工,我们提前一个月通知他,还要赔付补偿金吗?劳动合同要一年一签吗?有的员工已经签了三年以上了,还要年年签吗?是不是要签无固定期限劳动合同,无固定期限是什么意思?想要解除无固定期限劳动合同要怎么办?要赔偿吗?怎么赔?产假三个月是三个月都有工资的吗?还是只有一个月,我们公司休产假三个月,只发一个月的基本工资。这样合理吗?还有公司有个同事得了癌症了,我们也捐款给他了,但是现在公司领导的意见是想让他自己自动辞职,但是他现在的合同还没有到期,我们公司可以和他解除劳动合同吗?要赔偿吗?