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按劳动法5天八小时底薪1350如果星期六星期天不上班有工资吗?
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推荐答案 2013-12-15
按劳动法一周工作5天,属八小时工作制,如果星期六,星期天不上班就没有工资,反之上班就有加班工资。至干底薪是1350元,是双方协商达到一致而定的,也就是达到什么时才可以领取的,是吗?
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其他回答
第1个回答 2013-12-15
底薪1350 元。 法定的一星期6天工作时间 ,星期六和星期天不上班得去除4天休息的话你还能拿到的工资是 1157.1428571428571428571428571429 元 。
第2个回答 2013-12-15
周六日上班算是加班费,
第3个回答 2013-12-15
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,法定的。
相似回答
2016年东莞
底薪
与加班费
按劳动法
多少
答:
每个劳动者劳动合同规定的工资标准不一样,加班工资额度也就不同
。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日安排加班不能补休的:小时加班工资...
请问2013年东莞市
劳动法
规定的基本薪资是多少?
答:
目前东莞最低工资标准为1100元/月,对应的非全日制职工最低工资标准调整为10.5元/小时。该标准于去年3月1日起执行。东莞市人力资源局有关负责人透露,今年东莞最低工资可适当参考全国标准,或涨14%。
工资底薪
是1530,加班一
小时
费用是底薪的1.5倍、这怎么算?是
1350
除以...
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三洋微马达厂地址在深圳哪里?
答:
听朋友说还算可以,究竟好不好,还是你试过才知道。祝你好运 作息时间与加班要求:1.工作时间:实行每天工作
8小时
,每周40小时工作制;2.工作日:星期一至
星期五
:休息日:
星期六
、
星期天
和法定假日,月标准工作日为21.75天。根据生产、工作的需要,星期六、星期天出勤者,公司支付2倍的加班费。
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