第1个回答 2020-03-19
因为每个人的思路是不一样的，那你的工作思路和领导的思路肯定会协调不起来。
一些比较专业的领导，那么它的思维是比较先进的，这个时候你和他协调不起来的话，我觉得你应该跟他协调起来，因为一些专业性比较强的领导，她对这方面的东西了解的比较多，专业。
一些专业性不是很强的，领导的话思路和你不一样的话，那你就不能盲从了，因为他的思想有可能是不一样的，会带你走弯路。以前我们上班的时候就有个愚蠢领导他自认为什么都会，其实他是什么都不会的，他做什么事情的时候我都要掂量一下他做的对不对，做得不对，我就要及时的跟她讲，其实跟他建议有的时候就是这样子的，你要跟领导建议，不然的话很多事情是做不了的。
一些比较专业的领导，那么它的思维是比较先进的，这个时候你和他协调不起来的话，我觉得你应该跟他协调起来，因为一些专业性比较强的领导，她对这方面的东西了解的比较多，专业。
一些专业性不是很强的，领导的话思路和你不一样的话，那你就不能盲从了，因为他的思想有可能是不一样的，会带你走弯路。以前我们上班的时候就有个愚蠢领导他自认为什么都会，其实他是什么都不会的，他做什么事情的时候我都要掂量一下他做的对不对，做得不对，我就要及时的跟她讲，其实跟他建议有的时候就是这样子的，你要跟领导建议，不然的话很多事情是做不了的。
第2个回答 2020-03-19
你的工作思路，老师和领导的思路协调不起来。说明你没有彻底的理解领导的意图。对领导的指示精神没有充分的考虑圆满。有一句话叫做事不由东，累死也无功。你还是应该多请示多汇报。和领导多沟通。这样工作才不至于走弯路。
第3个回答 2020-03-19
个人的工作思路和领导的思路协调不起来，最主要是因为站的角度不同。个人工作完全站在个人的角度出发。而领导的思路则是站在全局的观点上。有一个全盘的考虑和整体的规划。个人的思路应该切合领导的思路。对于有不同的观念或者想法。可以以提建议的方式向领导提出。
第4个回答 2020-03-19
员工的工作思路是为了自己方便和高效率。
但是，老板的思路是以利益为先，任何损害他及公司利益的事情，他都会反对。
所以，并不是你的工作思路和老板的思路不协调，而是你们的立场不同。
但是，老板的思路是以利益为先，任何损害他及公司利益的事情，他都会反对。
所以，并不是你的工作思路和老板的思路不协调，而是你们的立场不同。
第5个回答 2020-03-19
你和领导的工作思路不协调，是因为你们两个站在不同的角度。所以就会有不同的想法，也会有不同的看法，这是很正常的的事情，遇到这种情况，最好是和领导好好的沟通
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