人力资源三支柱是啥？适合现今的中国企业吗（如适合，适合哪些）？应该怎么搞？

之前想过的8个问题之一，希望大家说说自己的看法。一起讨论讨论。问题可能有些笼统，但是也因为这样，回答、讨论也没啥限制，大家畅所欲言。

推荐答案 2018-08-28

人力资源三支柱：HR-COE、HRBP、HR-SSC
HR-COE：政策中心层，做总体的人力资源战略、政策、流程、体系、方案等，像专家、顾问；
HRBP：政策执行层，发现运行问题，提出建议，业务伙伴，更贴近业务了解业务需求，是更基于业务导向的人力资源解决方案提供和执行者；
HR-SSC：支持服务层，做日常操作事务类工作，是标准化的服务提供者。来自职Q用户：匿名用户
现在的人力资源部门专业性很差，大的企业已经把人力资源部门外包了。来自职Q用户：范先生

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第1个回答 2020-05-28

人力资源管理是企业管理工作的重要组成部分.随着社会的进步和发展,企业竞争的焦点已经越来越多地转移到人力资源上.在以人为本理念的感召下,我国企业应当从以人为本出发,构建新型的适合现代社会发展的人力资源模式.

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