二月只有28天。
因为按照国家规定，工资计算是按照21.75日/月计算的，所以不以当月度的天数和实际工作日为准。
国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定：“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。
折算日工资、小时工资时不应除去国家规定的十一天法定节假日。
日工资、小时工资具体的折算方法蚂漏派为：
日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21.75天）
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数搜首×8小时）；
月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天。
日工资是指当月的计薪日，是指国家规定的制度工作日加法闷贺定休假日。
小时工资制是指根据职工的小时工资标准和实际工作的小时数来计算工资的一种工资制度。
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。
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