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2n赔偿十二个月封顶吗
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推荐答案 2021-12-10
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1经济补偿金中N不超过12个月只是针对收入高于本地区上年度职工月平均工资3倍人员
2《劳动合同法》第47条，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府公布本地区上年度职工月平均工资3倍，向其支付经济补偿按职工月平均工资三倍支付，向其支付经济补偿最高不超过十二年
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2n赔偿十二个月封顶吗
答：
不是。裁员经济补偿没有十二个月的封顶
。实践中很多用人单位有一种错误认识，认为经济补偿最多不得超过12个月。但《劳动合同法》创设了一种新的补偿制度，针对高工资收入者的经济补偿进行十二个月的计算封顶。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
2n赔偿十二个月封顶吗
答：
封顶
。2n赔偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2n赔偿是指用人单位违法解除或终止劳动合同，需要向劳动者赔偿2倍的经济补偿金。
2n赔偿十二个月封顶吗
答：
并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月 只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,
实施“双封顶”
,即 支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。
2N的补偿
标准能否突破
12个月
上限
答：
您好，
不能的
。 根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
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