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员工工作时间过长怎么办
因单位生意太好,白班一个小时,夜班十个小时一个月下来还没一天休息得上班,单位这样做违法了吗
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其他回答
第1个回答 2018-04-16
不要因为工作损坏健康,太长了考虑跳槽吧
第2个回答 2018-04-16
违法!加班要征得加班人的同意,可向劳动部门申诉。
第3个回答 2018-04-16
劳动仲裁投拆
追问
有用吗
追答
死马当活马治呗,那有啥办法?
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员工
如何有效应对
工作时间过长
问题?
答:
首先,作为员工,
我们需要保持清晰的工作计划和节奏,并合理规划每日的任务时间,同时善于分配和管理自己的工作时间
。在每天的工作中,尽量减少无必要的会议和任务,高效地利用工作时间,从而避免在工作时加班。其次,我们可以尝试与公司
商讨一些弹性工作时间或者远程工作的安排
,以便在必要的时候能够更好地平衡...
如果
员工
超负荷
工作
的话
怎么办
?
答:
密切联系下属核心人员
。重视与你的工作密切相关的重要人员,把你的工作情况及时通报给他们,他们可能会更加主动地提供自己的意见,同时由于了解了具体情况,他们的协助也就更加具有针对性。实现与他们的密切联系,采用简短而不必回复的电子邮件就可以了。
为员工的回应提供方便条件
。要求你的下属员工采用简便省...
在
工作
中遇到无节制的超长加班现象,
怎么办
?
答:
1. 优化工作流程:通过优化工作流程、合理分配工作量和资源
,提高工作效率,减少加班的必要性。这包括合理设置工作目标、提供必要的培训和资源,以及建立良好的沟通和协作机制。2. 制定明确的工作时间政策:雇主应制定明确的工作时间政策,明确规定员工的工作时间和加班安排。这可以包括限制加班时间、设定弹性工...
上班时间
太久了,老是经常加班,工作太累了,工资低
答:
上班时间12个小时,加班工资低。该怎么办?
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决
。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
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