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双休日为加班迟到劳动法规是怎么处理一
如题所述
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推荐答案 2014-09-27
国有企业一般不会加班,私人企业有权按照厂内规定处理,求采纳
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劳动法迟到
早退罚款规定详细
答:
法律分析:员工上下班迟早早退,除非给用人单位造成了经济损失,
否则用人单位不得进行罚款,但可以给予警告之类的处罚
。劳动者经常迟到、早退,严重违反用人单位的规章制度的,
用人单位可以与劳动者解除劳动合同
。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,
从劳动者本人的工资中扣除
。单位公车违章罚款由...
劳动法
员工
迟到怎么
扣钱的
答:
《中华人民共和国劳动法》员工迟到不能罚款
。
迟到扣工资是违法的
。迟到构成劳动合同的延迟履行,但
公司不能以任何理由扣员工工资
。在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,此外
劳动者还应当赔偿损失
,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。《中华人民...
晚上
加班
有加班费,早上
迟到怎么
算呢?
答:
1加班费国家有明确的算法公式
;2.迟到早退情况,请参照公司员工手册;3.公司没有员工手册,可以出台考勤考绩管理制度,约定迟到处罚金额。
劳动法迟到
早退
怎么
处罚
答:
劳动者经常迟到、早退,严重违反用人单位的规章制度的,
用人单位可以与劳动者解除劳动合同
。法律分析相关法律法规中没有规定迟到、早退。只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。但是公司人事部门可以制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住,站在单位角度上来说,迟到早退扣除的工资不能...
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