44问答网
所有问题
不定时工作制在法定假日上班没有加班工资吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-09-26
不定时工作制是指每个工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长时间标准和月延长工作时间标准限制。
实行不定时工作制,由单位安排其在法定节假日工作,是否享受加班工资,得按照当地政策,建议你咨询下劳动服务热线。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/YKWWRYWGY3ZDYRKZDDZ.html
其他回答
第1个回答 2017-09-26
有加班工资的,劳动法规定的
第2个回答 2017-09-26
每个企业的
规定都有差异
一般情况下,是
不算加班工资的
相似回答
不定时工作制节假日有没有
三倍
工资
答:
法律分析:不定时工作制节假日有三倍工资
。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
不定时工作制
双休日
答:
法律主观:
1、不定时工作制,在法定节假日加班的,需要支付3倍加班工资,平时加班以及双休日加班,不需要支付加班工资
;2、不定时工作制,没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种...
不定时工作制
有
没有加班费?
答:
看情况,经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者,在明确工作量的前提下,其本人的工作和休息时间可以自主安排,
因此用人单位可不支付加班工资
。 看情况,经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者,在明确工作量的前提下,其本人的工作和休息时间可以自主安排,因此用人单位可不支付加班工资。而...
节假日没有加班
是否需支付
工资?
答:
1、节假日没有加班需要支付工资
,根据《劳动法》第五十一条:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”2、不定时类型的职员,在节假日上班不一定能获得加班工资 根据《浙江省劳动和社会保障厅关于实行不定时工作制职工在法定节假日上班是否需支付加班工资的...
大家正在搜
不定时工作制法定假日加班
不定时工作制双休日算加班吗
不定时工作制如何认定加班
不定时工作制加班认定
不定时工作制可以拒绝加班吗
不定时工作制工时上限
不定时工作制与加班
不定时工作制随意加班
不定时工作制周末加班
相关问题
实行不定时工时工作制的法定节假日上班有加班费吗?列出依据
不定时工作制在法定节假日工作有加班费么
不定时工作制法定节假日加班工资怎么算呢?
不定时工作制有加班费吗?
不定时工作制 法定节假日加班费需要支付吗
不定时工作制,意味着365天都要上班,而且没有法定节假日,没...
劳动合同中写明实行不定时工作制,我可以索要加班费吗?急!!!
不定时工作制有加班工资吗