中国人寿保险2010版基本法,关于新人转正如何考核呢

如题所述

中国人寿保险公司的业务员其实分成三个系列
营销员、收展员、中介。
营销员是入司的第一年有新人津贴(也就是你说的底薪),之后没有了。
收展员和中介是一直有底薪的。不过收展员除了自己展业,还要为孤儿保单客户做服务;中介的伙伴上班时间固定要呆在银行里,没有营销员自由。而且所有的底薪都是必须在你业绩通过考核的情况下才有的。
虽然有的有底薪有的没底薪,但是就长远看来,各有各的好处,而且就目前来看,能够做大、做强、做的非常辉煌的其实是营销员。所以,好坏自己考虑。
我是人寿的讲师,而且熟悉公司的基本法,以上的答案来自公司基本法。

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