体制内工作真的挺有面子的，社会地位比较高！
常见的体制内工作包括公务员、事业编、教师岗什么的。
公务员，大多数人们一听到公务员三个字，根深蒂固的想法就是当guan儿的！自然就会敬畏三分，高看你一眼。
当然受一些不良gwy行为的影响，也有一些人看不惯gwy，不过总归来说是少数。
事业编，当你出去一说我是某某局，某某单位的，大家也会觉得你比较厉害，不能说肃然起敬，但尊重是会多几分。
教师，师者，所以传道受业解惑也！自古以来，人们对教师的尊重都是比较高的！教师是一个神圣的职业！所以社会地位也比较高！
1.越穷越偏越小的地方，体制越有面子。
对于乡镇这一级的人来说，体制工作就是最好的工作，公务员是首选，当不了公务员当个教师进事业也是好的一逼。
2.对于比较发达的地方来说，普通体制人没啥面子，钱少事多离家远，位低权轻责任重。
但是当了领导就不一样了，而且级别越高越有面子。
3.看经济形势。
经济好的时候，体制内的人面子就不大；经济不好的时候，体制内的人面子就会提升。
你好，我觉得在体制内上班的工作，是很多人都比较羡慕的工作，之所以体制内的工作，成为很多人梦寐以求的理想工作岗位，除了是收入比较稳定，并且不需要担心被淘汰之外，还有最重要的一点就是在体制内上班是一件让自己比较有面子的事情。
就拿我自己来说吧，当大学毕业之后，同学们聚会的时候，那些在体制内工作的同学往往成为大家羡慕的目标，虽然看似这一部分同学收入并不是很高，但是他们并不需要考虑日常的工作中承受太大的压力，不需要因为自己在工作上发展受限而频繁的跳槽，更主要的是随着年的提升，我们的很多在体制内上班的同学都已经成为了领导，在当地都有着一定的身份和地位，都有着一定的人脉资源，这些都是让大家比较羡慕的。
而且在体制内上班还有一个得天独厚的优势就是在相亲找对象的时候是特别受青睐的。我家里面的亲戚给自己女儿介绍对象，一开始和自己女儿相亲见面的是一个月收入在两万元的，但是我家里面的亲戚对于这个男生并不是很认同，认为这个男生虽然现阶段说入比较高，但是这样的工作并不稳定，后来后来又给我家里面的这个亲戚的女儿介绍了一个事业单位工作的小伙子，虽然对方一个月的收入只有5000元，但是我家里面的亲戚对于这个小伙子是特别的满意，认为这样的小伙子将来更有前途，所以我觉得在体制内上班确实是一件很有面子的工作。
我们每个人都希望自己能够做一份身份高、待遇好的工作，觉得这是非常有面子的事情。……在大多数人的心目中，体制内的工作就是非常有面子的。之所以这样说，是因为做体制内的工作会让自己有身份有地位、体制内的工作待遇优厚，以及体制内的工作令人羡慕这三方面原因。
1，体制内的工作会让自己有身份有地位，因此感到有面子。
一份工作之所以会让人感觉有面子，与自己可以通过这份工作获得身份和地位有直接关系。体制内的工作就可以给自己提供这些条件。……具体来说，做体制内工作的人在自己的工作岗位以及职责范围内拥有相应的权利，并因此而拥有一定的身份和地位，这就使得这些人感觉自己比其他人更加优越，进而感觉自己有面子。
2，做体制内的工作可以获得优厚的待遇，这是很有面子的事情。
体制内的工作之所以会让人感觉有面子，另一个是这份工作拥有优厚的待遇。……这样一来，自己就可以获得更高的收入、享受更高的待遇，自己的生活状态将比其他人更好，这就会带来优越感，进而让从事体制内工作的人感觉到非常有面子。
3，体制内的工作令人羡慕，因此做这类工作很有面子。
从我们的感觉来说，「有面子」是自己的体会。在其他人那里，他们的感觉是「羡慕」。也就是说，自己「有面子」感觉的产生是源自于其他人的「羡慕」……体制内的工作稳定性高、待遇优厚，还拥有更高的身份和地位，这样的状态当然会令人羡慕，当事人自己也就会感觉自己做这样一份工作非常有面子，并因此而感到骄傲和自豪。
体制内上班并不是很有面子，现在这个社会有面子都是要自己去争取的，所以在体制内上班并不一定会让别人觉得有面子，虽然在大多数人的心目中，体制内的工作就是非常有面子的。因为做体制内的工作会让自己有身份有地位、体制内的工作待遇优厚，以及体制内的工作令人羡慕。
首先体制内的工作会让自己有身份有地位，因此感到有面子。一份工作之所以会让人感觉有面子，与自己可以通过这份工作获得身份和地位有直接关系。体制内的工作就可以给自己提供这些条件。具体来说，做体制内工作的人在自己的工作岗位以及职责范围内拥有相应的权利，并因此而拥有一定的身份和地位，这就使得这些人感觉自己比其他人更加优越，进而感觉自己有面子。
其次做体制内的工作可以获得优厚的待遇，这是很有面子的事情。体制内的工作之所以会让人感觉有面子，另一个是这份工作拥有优厚的待遇。这样一来，自己就可以获得更高的收入、享受更高的待遇，自己的生活状态将比其他人更好，这就会带来优越感，进而让从事体制内工作的人感觉到非常有面子。
最后体制内的工作令人羡慕，因此做这类工作很有面子。从我们的感觉来说，有面子是自己的体会。在其他人那里，他们的感觉是羡慕。也就是说，自己有面子感觉的产生是源自于其他人的羡慕。体制内的工作稳定性高、待遇优厚，还拥有更高的身份和地位，这样的状态当然会令人羡慕，当事人自己也就会感觉自己做这样一份工作非常有面子，并因此而感到骄傲和自豪。
我不赞同这样的观点。无论是否在体制内上班，都是有面子的。
不同的工作所需人才类型不同，入职门槛不同，对担任者要求不同，提供的薪资待遇不同；但是要讨论关于上班面子的问题，我们更应该注重职业之于社会的价值。各行各业都在社会的发展中起到重要的作用，都应该为社会所尊重。在体制内或体制外上班，似乎对于是否更有面子不应那么重要。
对于个人，劳动其本身是光荣的。劳动者靠自己的双手和大脑创造价值，无论是否在体制内上班，勤奋努力、创新进取，便是有面子的。当然，那些能为国家和社会作出杰出贡献的人，尤其值得敬仰。我们更多的普通人也许不具有出众的天赋、才情，但只要进行辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，同样能赢得属于我们的尊严。
职业的选择是丰富的。时代的发展也在淘汰掉一些旧有职业，催生出一些新型职业。就业环境也在发生着变化。也许我们的长辈拘泥于旧有的观念，认为在体制内上班待遇较好，稳定性强。但是当下的就业压力是毕业生需要面对的问题。更重要的是，我们更明白要遵从自己内心的想法，考虑社会的需要，发挥自己的特长，作出适合自己的选择。我们不应被社会上某些关于“有面子”的看法裹挟。
以上是笔者关于“在体制内上班真的更有面子吗”问题的看法，且供参考，谢谢。