公司月薪工资的，星期六强行签名不上班然后公司可以扣出周六的工资，这样合法吗？

Question

月薪制的员工，周六公司不给员工上班，还要扣工资，是不是违规了劳动法

Answer 1

肯定是不合理的啊，月薪制就看你们劳动合同工作日是几天，如果公司要求你们周六不上班，又不是你们主观的，凭什么扣钱。

Answer 2

这样的做法当然是不合法的，因为我既然是按月领工资的，星期六就不应该上班。即便是签名不上班也不应该扣员工的工资，如果真的这样扣的话，可以向当地的人事局反映的。

Answer 3

这可能是不合理的，周六是休息日的话，上班是要有加班工资的，如果不上班便没有工资，强制签名没有上班，进行不上班扣钱，这明显违法。

Answer 4

不合法，举报12333，维护自己的合法权益，扣工资是违法的。

Answer 5

当然不和理呀，因为既然是月薪那么就不应该扣除哪一天的，