是不是现在部分应届生都是眼高手低，找工作只谈钱不谈能力？

Question

如题所述

Answer 1

现在部分的应届生都是很有能力的，而且他们对自己的能力也是有务实的看法的，并不会眼高手低，而且对待工作也是先看能力，然后才谈钱

Answer 2

当然不是。因为他们不仅谈钱，更谈未来发展。这包括个人综合能力的成长以及发展空间。有相关数据也显示，2019应届毕业生“找工作最看重的因素”中，超过54%的毕业生认为“能够学习新的东西”是他们最看重的因素，其次才是“待遇好，挣钱”。两者所占比例相差不是很大，但说明了，95后在求职过程中，在关注“钱”的同时，也充分意识到个人成长和未来发展的重要性。他们不是单纯的追求“钱多”，而是更期待个人能力的提升。

Answer 3

是的。确实存在部分应届生眼高手低，找工作一味强调薪酬的现象。不过社会并不会满足他们的这种幻想，而是会给予打击，纠正他们的心理。

Answer 4

不能说应届生都是眼高手低，找工作只谈钱不谈能力。请想想企、事业及合资等单位，在招聘人事上，没能力的应届生如何能胜任岗位，没能力的应届生谁能驾驭得了高难度、高薪酬的岗位，有潜力、有能力的应届生也懂得自身价值存在，在经过社会实践励练后就会成为岗位的核心人物，甚至跳槽到更高的职位上发挥自身能力。当然也有一些应届毕业生，能力不高，找工作只谈钱却没能力的人，高不成低不就，到最后为了生存，也不得不低头的人。

Answer 5

是不是现在不分应届生都是眼高手低？找工作只谈钱，不谈能力。我认可这种说法。最近这几年的应届毕业生。大部分都是独生子女他们。娇生惯养。没有受过任何。苦和累。更谈不上什么责任担当，刚毕业走入社会。动手能力。肯定不够。眼高手低的，现象。屡见不鲜。光想天上掉馅饼。找一份。光鲜靓丽的工作。还行。挣钱多一些。还不辛苦。就是不谈。能力。哪有那么好的事。因为你的工资报酬适合你的工作能力是挂钩的。没有能力，凭什么能挣高工资。属于人生的哲理，他们。还没有体会到。社会的艰苦。人要想得到幸福美满，高收入。必须自己有付出，有能力。用自己的实力来证实。才能够做到。