公司不让上班也不发辞退通知，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司不让你上班，你可以先和 HR 或者上司进行沟通，了解情况并尽可能寻找解决方案，如果无法解决可以咨询律师或者劳动监察机构的意见。如果公司没有发出辞退通知，可以向劳动监察机构进行投诉维权。同时，你需要保留好相关证据，比如与公司的通讯记录、工资条等等。

Answer 2

如果公司里面不让上班，也不发辞退通知的话，那么可能是公司里面出现了淡季的情况，因为业绩不好，所以说才会出现不让员工去上班的情况，但是只要公司能够按时发放员工的工资，那么作为员工来说，也不会么问题，但是公司如果说你这种方式克扣工资的话，那么作为员工来说，肯定是可以去相关部进行投诉举报，来维护自己的合法权益。

Answer 3

如果公司不让上班也不发辞退的通知，就应该每月付给你工资。虽然没有上班没有绩效工资，但是基本工资也应该有。如果公司不发工资的话，你可以向当地的人力资源和社会劳动保障部门反映。这个可能是公司效益不好，所以才会这样选择放假，如果辞退的话需要给员工赔偿，公司不让上班，不发辞退通知，可能就是等员工自己提离职，这样就不用赔偿啦，员工可以看情况而定，如果真的效益不好，可以选择辞职。

Answer 4

如果公司没有通知辞退你，那么你就与公司存在劳动关系，公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。
但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下措施：
1. 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。
如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢复你的工作，支付你的工资，因为你们之间还存在劳动关系，否则你就有权申请仲裁！
2. 向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。
既然公司为了逼你辞职，就是为了不想支付补偿金，那你既要辞职也要拿到补偿金。
由于公司不让你上班，那么你辞职就是被迫辞职，有权利要求用人单位支付经济补偿金。

Answer 5

如果公司没有通知辞退你，那么你就与公司存在劳动关系，公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。
但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下措施：
1. 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。
如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢复你的工作，支付你的工资，因为你们之间还存在劳动关系，否则你就有权申请仲裁！
2. 向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。
既然公司为了逼你辞职，就是为了不想支付补偿金，那你既要辞职也要拿到补偿金。
由于公司不让你上班，那么你辞职就是被迫辞职，有权利要求用人单位支付经济补偿金。