公司不让上班也不发辞退通知，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司里不用上班，也不发辞退通知的话，那我公司可能是出现了一些淡季的情况，因为业绩不好，所以才会出现不让员工去上班的情况，但是只要公司能够按时发放员工的工资，那么对员工来说也不会有什么问题，但是公司如果说你这种方式 克扣工资的话，那么这种员工肯定是可以去相关部门举报，来维护自己的合法权益。

Answer 2

公司不让上班，也不发辞退通知，可以，首先与公司人事部门来进行沟通，问一下具体什么原因不让上班？是没有业务了还是什么其他原因，要具体要什么时间上班？如果不能准确地回答你，目前又没有工资发。又想重新去其他地方发展，可以自己主动提出离职，公司这种情况允许是主动辞退你担心向你发辞退补偿金，因为现在企业压力也比较大，所以看你自己以后想怎么发展？如果还想再同行业发展，不建议去仲裁企业，这样背景调查会让企业反感，正常情况下，企业给员工休假是要说明情况的。去劳动部门可以让其提供帮助，希望能够帮助到你。

Answer 3

公司不让上班也不发辞退通知，怎么办？如果公司不让上班也不发辞退的通知，就应该每月付给你工资。虽然没有上班没有绩效工资，但是基本工资也应该有。如果公司不发工资的话，你可以向当地的人力资源和社会劳动保障部门反映，拿起法律武器来维护自己应有的权利。

Answer 4

公司不让上班，也不发辞退通知，可以，首先与公司人事部门来进行沟通，问一下具体什么原因不让上班？是没有业务了还是什么其他原因，要具体要什么时间上班？如果不能准确地回答你，目前又没有工资发。又想重新去其他地方发展，可以自己主动提出离职，公司这种情况允许是主动辞退你担心向你发辞退补偿金，因为现在企业压力也比较大，所以看你自己以后想怎么发展？如果还想再同行业发展，不建议去仲裁企业，这样背景调查会让企业反感，正常情况下，企业给员工休假是要说明情况的。去劳动部门可以让其提供帮助，希望能够帮助到你。

Answer 5

公司不让上班，也不发辞退通知书，一般情况下，淡季的时候公司会补发生活费，这样的情况下是可以选择留下的，因为每个工厂都有淡季和忙的季节，忙的细节，工资就会更高，不上班会补贴生活费是可以选择留下的，如果说自己不愿意留下，可以选择辞职。