公司不让上班也不发辞退通知，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司不让员工上班却没有发放正式的辞退通知，这是一种不合法的行为。根据劳动法，如果公司想要解雇一名员工，必须先通知该员工并提供书面的正式辞退通知。否则，公司就违反了劳动法，员工可以向当地劳动局投诉并寻求法律援助。建议您立即与公司进行交流并查明情况，如果无法解决问题，建议咨询律师或劳动法咨询机构以了解您的权利和应采取的法律行动。

Answer 2

公司不让上班也不发辞退通知，怎么办？如果公司不让上班也不发辞退的通知，就应该每月付给你工资。虽然没有上班没有绩效工资，但是基本工资也应该有。可能是因为公司的业绩或者是处于淡季。如果公司不发工资的话，你可以向当地的人力资源和社会劳动保障部门反映，拿起法律武器来维护自己应有的权利。

Answer 3

如果公司里面不让上班，也不发辞退通知的话，那么可能是公司里面出现了淡季的情况，因为业绩不好，所以说才会出现不让员工去上班的情况，但是只要公司能够按时发放员工的工资，那么作为员工来说，也不会么问题，但是公司如果说你这种方式克扣工资的话，那么作为员工来说，肯定是可以去相关部门举报分数，然后得到自己拥有的回报

Answer 4

公司是想让你知难而退。在这样的情况下，你可以找公司谈谈，看看到底是什么态度。如果很是模棱两可的话，可以到劳动监察大队去投诉，请他们来处理，以维护自己的合法权益。

Answer 5

公司不让上班也不发辞退通知，怎么办？如果公司不让上班也不发辞退的通知，就应该每月付给你工资。虽然没有上班没有绩效工资，但是基本工资也应该有。可能是因为公司的业绩或者是处于淡季。如果公司不发工资的话，你可以向当地的人力资源和社会劳动保障部门反映，拿起法律武器来维护自己应有的权利。