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一个月有31天单休工资怎么算
一个月31天工资怎么算
工资
答:
一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的
,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。
计算的基数是基本工资除以21.75
。而...
固定
工资
碰到
31天怎么算
答:
法律分析:目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)...
一个月31天
休息一天
工资怎么算
的
答:
法律分析:发工资不是按30天,也不是按
31天
,而是按21.75天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法...
一个月31天
,
工资
除以26还是27
答:
双休日
算工资
每个月按照(365-104(每年52周,每周休2天))/12=21.75天来
计算的
,每天的工资就是每月
月薪
除以21.75那么
单休
以此类推,就是(365-52)/12=26.08天,那么每月的月薪除以26.08就是每天的工资了。
一个月有31天工资怎么算
答:
一个月31天的工资按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。
一般按照基本工资来计算即可
,
计算的基数是基本工资除以21.75
。工资计算标准的正确算法:工资=...
30天和
31天
的
工资怎么算
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
按劳动
一个月有31天工资怎么算
的
答:
如果公司是按
一个月
总天数算,也就是
31天
,那么您的总
工资
除以31就是日工资,再乘以您上班天数就是您的工资数目。如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是您的工资了 。
一个月31天
,
工资
除以26还是27呢
答:
每个月都按这个日
工资
结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休
单休
的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候...
31天
的
工资怎么算
答:
有两种算法:1、以月份计算,只算三十
天工资
,也就是
月薪
是多少。比如:
月工资
是3500元,
31天
也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即...
26天制
31天
,
工资怎么算
答:
法律分析:26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休
单休
的26天左右,不休的就是
31天
左右。法律依据:《劳动法...
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