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一个月有31天单休工资怎么算
...这个月是
31天
,请教各位这个月的
工资
应
如何计算
?谢谢
答:
月薪
是工作
一个月
的
薪水
。你单位26天制。你实际上班为28天。则加班2天。单位应付你月薪外,再加上2天加班工资。劳动法规定:日工资基数为:
月工资
除以一个月计薪的天数。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 你公司计薪天数为26天。日工资基数为:3000/26=...
全月
31天
请假7天,
月薪
2000(
单休
),
怎么算工资
?
答:
这个算法是错误的,你告诉老板,请假的天数和出勤的天数之和,应该是当月的实际工作日。或者问老板,我明明出勤了20天,为什么算给我19
天工资
?或者你4月份再请一天假,看老板会不会给你24天工资?4月份实际出勤是25天,你请一天假是出勤24天,按照他的全勤26
天算
,扣一天请假,应该给你发25天工资...
...天来计算,但是
31天
的大月和28天的小月该
怎么计算
呢(每个员工都是全...
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
工资怎么算一个月
30
天休
息二天,请假2天
答:
其实,对于出满勤的员工来说,
一个月
按28
天计算
也好,按30天计算也好,都是一样的,没有什么区别。只要出满勤,员工都可以拿够5000元的
月工资
。 公司在计算员工的工资天数时,之所以减掉每月正常休息的2天,按28天计算每天的平均工资,主要是为了制约请假的员工,为了更加公平合理。 如果按一个月30天...
一个月
公休两天
31天
的时候
怎么算
?
答:
第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算 第二种,按全年法定工作日数20.83
天计算
(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12
个月
)。第二种方法更能体现按劳分配的原则。
工资计算
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11...
单休工资怎么算
?满勤为26天。若
一个月
满勤28天工资怎么算?若一个月...
答:
日
工 资
:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
月工资
1800元,
31天
,5个星期天,
单休
,上了23天班,公司放假5天半
有工资
...
答:
首先要看你的
月工资
1800元是不是真正的1800元(含不含岗位津贴、绩效),而有的公司说是1800元月工资,但计算加班是按当地最低工资来计算。请假要看是哪种假,有病假条的被认定为病假的是有日工资80%的,要是用加班调休抵消请假的就不扣钱,要是事假有可能除去正常扣1.5天日薪外还可能影响到绩效...
一个月
按30
天计算工资
?
答:
工资
不是按30天算,也不是按
31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、...
工资
没满
一个月怎么算有31天
按30
天算
呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
你好!
工资
没满
一个月
,
怎么算
是根据你进的这个公司的规定来决定的,有的公司是按26
天算
的,就是你的基本工资除以26天再乘你上班的天数,有的是按28天算,有的按30天算,当然有极个别公司
有31
号的话是按
31天
算,不过这种算法是很变态的,很少有公司会这样算!
一个月
底薪3500,这个
月有31天
,
月休
四天,请假一天请问这个月可以发多少工...
答:
3500÷(
31
-4)≈130 3500-130=3370(元)答:这个月可以发3370元
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