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上司犯错误影响下属工作
如果你的
上司
做了一个
错误
的决定,并且该决定会严重
影响
公司的发展,作 ...
答:
如果你不指出领导的
错误
,就这样看着他错下去,错到最后无法弥补,最后悔的人是你自己,虽然v别人不知道,可你自己良心也过不去,你既然在犹豫就说明你在考虑,万一
上司
不正式自己的错误会不会
影响
到你往后的
工作
,和一些升职方面的事。讲了那么多最后就看你自己的决定了。凡事往两个对立的方面多想想...
领导批评,
影响
了
下属工作
积极性,正常吗?
答:
你好亲,
这种现象是正常的,因为不管是谁都希望被领导认可和鼓励
!当领导批评我们时,我们可以往好的方面去想,你可以想他是为你好毕竟对你严格的人才是你最不能失去的人,他会拿出时间批评你说明他重视你,这时候我们可以听取教训,以后做的更好 ...
上司犯
了
错误影响
到我的
工作
我该怎么办?
答:
当然,
前提是这个问题不会影响你的前途
,常规罚点钱之类没啥,但是你也要注意保留相关的证据,防止以后上司翻脸不认人。
中很不负责,给其他员工带来负面
影响
,不知道怎么办
答:
错误一:工作量不足
在工作设计中,最大最常见的错误就是设计的工作量不足。很多人的工作任务太轻微了,他们没有得到合理的安排。这种错误是造成员工挫败感和生产率低下的主要原因。当然,也有喜欢轻松工作的员工,但这种员工迟早都要被清除掉。 因为他们的工作量不够充足,员工们经常在3点钟就完成了他们的工作,以至于...
职场上如果你的
上司犯错误
了,你该怎么办?
答:
方案错了,公司黄了,
员工可以拍拍屁股走人,很快投入下一个公司继续赚钱,但这对于领导来说,可能就是创业失败、倾家荡产了
;如果你的领导是高管,他们被离职了,比你更难找工作。所以,你永远不可以要求领导和你的想法完全一致。在无法理解领导的一些举措,甚至对于领导指派的很多工作产生抵触心理时,...
如果你的
上司
出了问题总是将责任推得一干二净,该怎么办
答:
觉得自己有一定能力,那么就乘早换个公司好了。因为我觉得这样的领导也许会对初入社会的你有一定坏的
影响
。不能发挥你的能力。如果你已经不年轻了。。那么,你就好好的做,争取做到你当领导的领导。或在公司换个部门,曲线成为对方的领导。愿你可以,以平和的心态对面对
工作
中的问题。不要影响到心情...
上司犯错误下属
该咋办
答:
员工方法:冷处理
下属
怎么对待
上司
的
错误
,不能简单地一概而论,因为其中的
影响
因素太多,这就需要下属根据实际情况采取相应的措施。记得有一次,我和上司争论一个他明显错误的问题,我始终坚持自己的观点,结果气得上司差点高血压发作,从此我知道,绝不和身体不好的上司进行激烈的争论。我们有时候急于让...
生活百科:领导做得不对,
下属
该怎么办?
答:
这种传言总会传到老板那里,对你的声誉和前途造成危害。如果一定要让
上司
知道他的
错误
,你应该在适当的场合适当的时间私下找上司聊,谈谈自己的意见和看法。如果老板说错了话,不管在什么场合,这些错话并不
影响
你的利益以及你所负责的
工作
,你可以采取装聋作哑的方法,即装作没听见或没听明白。这是一种...
当自己的
上司影响
了你的合理决策时,你该怎么办?
答:
六、积极
工作
成功的领导者希望
下属
和他一样,都是乐观主义者。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语,他把困难的境况称为“挑战”,并制订出计划以切实的行动迎接挑战。在
上司
前谈及你的同事时,要着眼于他们的长处,而不是短处。否则将会
影响
你在人际关系方面的声誉。七、信守...
领导给员工使坏,怎么对付
答:
上司
可以在背后说你坏话,去高层告你刁状;上司可以指派马仔来拖累你,甚至不惜搞垮公司的项目;上司可以明着帮你暗中害你,使你无法完成
工作
;上司可以设陷阱等着你跳下去,之后慢慢地死掉。而你,一个
下属
,一个自以为正义的下属,能做什么?你也许可以写匿名信,或者是跟一帮同事聚众骂人,最多是冷处理,消极对待,可这些...
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