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中午休息时间开会合法吗
占用周末
时间
培训和
开会
,会算加班费吗?
答:
周末参加单位组织的训练,学习新知识,提高劳动技能本来就是好事,但如果是占用劳动者周末
休息时间
的周末训练,再用周末
时间开会
,那不是加班吗,周末开会,训练不是加班吗?周末开会,训练加班,用人单位该怎么支付加班费?请查看详细内容。周末会议,培训是否加班,主要看劳动者的工作时间,根据标准工作制...
学校占用周末
时间
是否
合法
?
答:
不
合法
的,周六日应该是学生的
休息时间
,法律要求学校需要保证学生的休息时间。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十条 学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间,不得加重其学习负担。《中华人民共和国义务教育法》第三十七条 学校应当保证学生的课外...
下班
时间开会
,这种加班方式你认同吗?
答:
华为创始人任正非说:“
开会
是对目标与决策进行科学
合理
的讨论、分析和研究,明确工作目标、指导方针、分享好的工作方法,这是完成工作的前提,也是成功的重要保障。” 若开会只是高谈务虚文化,那不过是自导自演了一出皇帝新装的戏码,这样的会不如不开。会议管理,最见企业管理格局。当企业在倡导以人为...
单位占用职工业余
时间
晚上
开会
学习
合法吗
答:
单位占用职工
休息时间
学习,又不给说法,这
合理吗
你见过哪些公司不
合理
的规章制度?
答:
诸如此类的不
合理
规定还有关于请假的。我闺蜜呆的公司要是请假超过3天,就要扣4天以上的钱,请的天数越多,扣的会比实际天数多。
中午
两个钟
休息
,但吃完饭只能在公司休息,不能回家,要去哪,都要报备。好像上厕所也要报备,我简直呵呵哒~还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你...
周六周末公司
开会
,请假不去扣工资,这个
合法吗
答:
这不
合理
的,周末是
休息时间
,即使加班也是自愿的,就是企业个人双方同意的,如果企业因此辞退员工,就是违反国家规定! 周末是休息时间,即使加班也是自愿的,就是企业个人双方同意的,如果企业因此辞退员工,就是违反国家规定
速达软件技术(广州)有限公司占用员工
中午休息时间
。
答:
增城市劳动局劳监中队:82755650 花都区劳动局劳监中队:86969332 从化市劳动局劳监中队:87960843 严格来说,如果加上占用的
午休时间
已超过法定时间而又未按规定支付加班费的,属于
违法
行为。个人建议你向相关部门先作了解,并着手准备收集相关证据资料,如果你真的要投诉,那就要有离职的心理准备。
利用下班
时间开会
我可以不参加吗?
答:
一、在一家公司工作,其实我们工作时间不局限于打卡八小时,临时有事情,都要参与完成的,这在行业里面很正常,给老板打工大家都是这样,所以想开点吧。加班 二、像这种利用下班
时间开会
也不会经常发生,主管也知道下班时间是大家的
休息时间
,一般没有特殊情况不会去占用下班时间,所以一般这种会议都很...
农村学校要求教师每周星期天晚上
开会
,你认为
合理吗
?
答:
不
合理
!首先耽误了我们自己的
休息时间
对吧,周日本来就是休息的,然后晚上我们匆匆忙忙的过来了,很晚的时候才能回到家,这样能合理?明明可以尽早解决的事情非要拖着我们到周日,这样非常的不合理。
公司老是利用非工作
时间开会
,我可以不参加吧。
答:
没办法啊。在这个工作岗位。只有服从老板的安排啊。公司的会议最好还是参加的。偶尔不参加可以。但是大多数还是要参加的 不然
时间
长了老板对你有意见了
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