44问答网
所有问题
当前搜索:
五险是固定的金额吗
每个公司的
五险
一金都一样吗?
答:
1、 从名称来说是一样的,
五险
一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、 但是要交
的金额
并不一致,因为按五险一金的缴费基数来说,每个公司的工资不一样,也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。3、 ...
五险
一金有多少钱一个月
答:
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体
数额
根据各地区实际情况而定。法律依据:...
五险
一金是按照底薪比例缴纳还是按照每个月实际领取工资比例缴纳的?
答:
五险
一金是按照职工在本单位工资总额为基数进行缴费,也就是每个月实际工资为基数缴费。《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工...
五险
一金缴纳是按工资总
金额
还是基本工资
答:
一、
五险
一金是按照基本工资还是实际工资交的 1、五险一金是按照实际工资交的。这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。2、法律依据:...
五险
一金的缴纳额度是按照工资总额吗?
答:
五险
一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%...
工资
是固定的
,为什么缴纳的
五险
每个月扣的是不一样的呢?跪求详细的五险...
答:
养老缴费基数,单位20%,个人8%;医疗缴费基数,单位8%,个人2%;失业单位2%,个人1%,还有工伤生育都是单位0.75%,0.5%,个人没有,比如养老最低基数1700,医疗1800,失业1500,工伤生育1800,自己对照,人事都有保险对照单。
五险
一金计算公式为:月缴费额=月缴费基数×缴费系数。问问人事部公司的基数...
公司
五险
一金是怎么扣的
答:
法律分析:通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。(注:养老保险缴费
金额
=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是,
五险
一金扣除比例各个地区存在差异,总的来说,五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,...
五险
一金是按工资比例交的么?是分档次的么?为什么有的工资差不多,公积...
答:
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交
的钱
最少为1189...
五险
一金都是根据什么计算的来的?应该怎么算?
答:
五险
一金缴费
金额
按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出比例如下:1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%。2、养老保险:个人为8%,单位承担12%。3、失业保险:个人为1%,单位承担2%。4、工伤保险:个人无,单位1%,生育保险:个人无,单位1%。5、公积金:个人3.5%,单位3.5%。6、工伤和生育保险的费用均由...
...公司和个人应各出多少
钱
?保险基数
是固定的吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。个人缴纳:3000×19%+10=580元;公司缴纳:3000×41.3%=1239元。缴纳比例:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜