44问答网
所有问题
当前搜索:
公司不让员工带手机违法吗
公司
突然发公告说车间
不让带手机
、钱包、钥匙、首饰等私人物品,
合法吗
...
答:
你好,只能说
公司
这样规定不
违法
,并没有侵犯你们的权利,只是进车间
不准带
,也是为了生产安全。另外,很多管理严格的大公司都有类似规定。
上班
不让带手机
被发现扣一个月工资算不算
违法
?
答:
肯定是算
违法
的。但是你不遵守它的规矩,不遵守它的规章制度的话,他也可以和你解除合同,或者不和你续签合同。规章制度能在你接受的范围内,你也可以妥协,这是因人而异,那你也可以去咨询一下劳动
公司
。
公司不让员工带手机
进办公室
犯法吗
答:
带手机是不
犯法
的,没有哪条法律限制员工带手机,那是个人的私有物,和法律无关,只是有些
公司不允许员工带手机
,怕影响上班或者影响某些仪器(就像加油站和医院等地方时特步允许的)这是一般公司自制的制度,不犯法,但是是公司规定的,那你也只能遵守了,如果你怕耽误事情,可以将手机调震动 ...
厂里上班
不让带手机
进去+但忘记拿上去了+属于
违法吗
?
答:
这种行为并不构成
违法
,但是这样的行为算是违反了单位的规定,一般来说,有可能会被单位的领导警告,或者是给予一定的扣工资处罚。
日企
公司
禁止
员工带手机
是否违反法律责任?
答:
不违反法律责任。
员工
上班带手机,会因接来电影响工作,所以上班
不准带手机
。
上班强制收
手机违法
不
答:
法律分析:首先,
公司
无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。第二,如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
职工
违反了...
上班的时候
公司
没收
手机
算不算
违法
或侵权?
答:
一、公民的
合法
财产受法律保护,任何人(单位)不行侵害公民的合法财产权,
公司
没收
员工
的私人物品是没有法律支持的,且涉嫌了侵权行为。二、作为劳动者或工作人员,应当遵守用人单位的管理制度,履行劳动合同的约定。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带
手
手机
,则应该遵守公司的规章制度。三、...
最近
公司
上班禁止
带手机
,从而要求
员工
自己搜自己的口袋,是否
违法
答:
你好,这种情况没有违反的。但应更人性化管理。
公司
休息时间也
不允许
玩
手机
,这是不是
违法
的?
答:
因而,假如贵司明确规定并尽到有效的提醒责任的严禁工作时间玩
手机
违者罚款也是合理
合法
滴。留意我讲的标准,条件造就才合理合法。不然被惩罚者可以申请办理有关部门开展投诉、诉讼和起诉。谁给
公司
的权利来没收
员工
的手机?真是便是胡作非为!公司可以按照本
企业
管理制度(但没有权利没收个人用品),对工作...
企业不让员工
上班
带手机
,一经发现就扣年假
合法吗
答:
企业员工
违规
携带手机
扣年休假
违法
。
企业职工
带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权,非法律规定的情形,用人单位不得剥夺其休假的权利。企业可以通过法定程序制定规章制度,规定劳动者上班不得使用手机,但规定上班不得带手机明显剥夺劳动者工作场所外休息时间使用手机的权利,超出了法律规定的权限,属于无效规定...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不让看手机合法吗
上班不能带手机合法吗
公司约谈员工不可以带手机
工厂禁止带手机违法吗