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公司不让员工带手机违法吗
工厂有权
不让员工带手机吗
?
答:
工厂没有权利
不让员工带手机
!但是有些单位或者
企业
因为工作性质不同,可能会有
公司
内部的规章制度,不允许携带手机进入工作场所!您说的带手机应该是带入工作场所吧?那要看工厂的规定了。但是从法律的角度来看,工厂是没有权利不让员工手机!
公司
为了安全
不让员工携带手机
需要员工签字吗?
答:
这个不需要员工的同意,公司既然是为了安全,就是符合法律法规的,当然
公司不让员工带手机
,肯定会提供员工与外联系的工具,比如座机,或是防爆手机,以方便职工的家人有事联系职工。
企业
有权
让员工
上交
手机吗
答:
法律分析:上班期间交
手机
是否
违法公司
无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
公司
没收
员工手机合法吗
答:
不
合法
,
公司
没有这个权利
劳动法,厂里可以要求
员工不能带手机
上班吗
答:
这个没有说很详细的规定吧,但是一般有的厂里因为工作需要,里面可能要求保密什么的,就不会
允许员工带手机
、U盘、相机等进去,涉及
企业
机密问题
公司
以上班玩
手机
为由开除
员工
符合劳动法吗
答:
法律分析:上班玩
手机
被开除算不算违反劳动法,要依据
公司
是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为,如果是的,就不违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
公司
强制
员工
使用工作
手机
是否
违法
了?
答:
不违法。违法的前提是违反法律规定。目前还没有哪条法律有这个规定。所以
不违法
。
公司
约谈
员工
有权利
不让带手机吗
?
答:
没有权利 又不是什么私密性极高的工作 为什么还
不让带手机
呢 听起来就觉得有鬼。
企业
强制要求
员工
上班交
手机
,合理
合法
嘛?
答:
也就是说上班时间不能玩手机之类的,因为现在手机的话非常方便那么说有些老板为了防止那么说都会要求在上班之前放到个人保险柜里面。其次的话有些
公司
的话或者说是生产商里面是有要求的不得
携带手机
进入工作区。这一块为代表的就是电子厂以及军工厂对于仪器精密度要求比较高的这些地方带手机进去会干扰到...
公司不让带手机
上班,没有接到电话,造成巨大损失,公司需要赔偿吗?
答:
不需要,
公司
没有侵权行为,所以不需要赔偿。采纳谢谢
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