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公司不让员工带手机违法吗
单位是否能规定
员工不能带手机
领导
能带手机
是否
合法
?
答:
有些单位可能会规定,
员工不能带手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有
合法不合法
的,这是
公司
自己的规定。
公司
禁止班长以下级别的
员工带手机
进入生产车间
合法吗
答:
我在一家某奶粉厂上班,
公司
为了防止一些见不得人的场面被人拍到,禁止班长以下级别的
员工带手机
进入车间,违者罚款200元,请问这个规定
合法吗
?我可以去找劳动局投诉吗?别跟我扯淡... 我在一家某奶粉厂上班,公司为了防止一些见不得人的场面被人拍到,禁止班长以下级别的员工带手机进入车间,违者罚款200元,请问这个规定...
用人单位
不让员工
玩
手机
说话
合法吗
答:
在上班时间内;
不让
玩
手机
是
合法
的,下班业余时间不让玩,就是不合法的。
公司
给
员工
配了
手机
和卡,所以要求员工上班时间上交私人手机,这种做法...
答:
《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”如果
企业
在依法制订的规章制度中明确规定:
员工
不得将
手机带
入工作场所,那么这种规定无可厚非。但是有两个问题需注意,一是用人单位的规章制度要符合法律规定的制订和公布程序,才能产生法律效力。根据...
上班收
手机合法吗
答:
这个很难说是否
违法
,这个要看具体做什么样的工作,如果是一些化工行业的话,确实需要上交
手机
,因为这个很容易会发生危险,如果是一些其他正常的行业,那
公司
就没有资格要求
员工
上交手机,因为手机是员工的私人物品,公司没有权利去这样做,而且这样的做法也是违法的事情,侵害了员工的
合法
权益。我们在工作...
上班期间上交
手机合法吗
答:
2、如果规章制度的内容不违反法律规定,民主、公示程序已经履行完毕,那么即使
员工
不愿意签署,也不影响该规章制度的效力。综上所述,用人单位是可以制订
公司
相关制度的,劳动者与用人单位建立了劳动关系的,就要遵守用人单位的制度。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班
不能带手机
的,...
化工厂里上班时间不
能带手机
有这样的规定吗
答:
三、原告的上诉请求:某
公司不
服,向二审法院提起上诉。请求:1、撤销一审法院的判决;2、诉讼费由邱某承担。四、劳动者作为本案的被告向人民检察院提出了申诉。五、本案的抗诉机关:广东省人民检察院。六、抗诉机关的理由:二审判决适用法律错误,理由如下:(一)“禁止
员工携带手机
进入车间”否则“...
超市上班时间
员工不允许带手机
,领导可以带,
合法吗
答:
国有国法,家有家规,当然了,
不让带手机
的确不明主,要是
员工
家有个啥事联系不上也不好,这只能说超市不够人道,没有站在员工这边思考问题
公司
强制
员工
关
手机
,
违法吗
?
答:
公司
可以要求
员工
在上班时间不得使用
手机
。但如果对员工通话进行监听,则侵犯了公民通信、通讯自由的权利。涉嫌
违法
。如果情况严重,你可以报警。但如果你想继续干,就认了吧
公司
规定上班玩
手机
就会辞退符合劳动法吗?
答:
劳动法对这个没有规定,劳动合同法有规定,如果是用人单位明确的规章制度,并且个人已经知晓的情况下,那是
合法
的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
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