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公司不让员工带手机违法吗
公司不让员工带手机
进办公室
犯法吗
答:
带手机是不
犯法
的,没有哪条法律限制员工带手机,那是个人的私有物,和法律无关,只是有些
公司不允许员工带手机
,怕影响上班或者影响某些仪器(就像加油站和医院等地方时特步允许的)这是一般公司自制的制度,不犯法,但是是公司规定的,那你也只能遵守了,如果你怕耽误事情,可以将手机调震动 ...
工作时间
公司
可以收
员工手机吗
答:
法律分析:工作期间没收
手机违法
,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
工
...
上班的时候
公司
没收
手机
算不算
违法
或侵权?
答:
一、公民的
合法
财产受法律保护,任何人(单位)不行侵害公民的合法财产权,
公司
没收
员工
的私人物品是没有法律支持的,且涉嫌了侵权行为。二、作为劳动者或工作人员,应当遵守用人单位的管理制度,履行劳动合同的约定。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带
手
手机
,则应该遵守公司的规章制度。三、...
入职的时候没说
不让带手机
,
公司
突然说不让带手机,合理吗?
答:
入职以后才实行的规章制度,也是合理
合法
的,如果你接受不了可以提出离职,像现在的铁路部门上班的时候都
不允许带手机
的。
企业
出规定
不让员工
工作时间
带手机
,被发现处罚50元,这个
合法吗
?能
答:
特殊行业,特殊工种有此规定是
合法
的,比如加油站加油工。处罚也较适当。
...要求
手机
统一放到收纳袋里,请问
企业
这样做
合法吗
?
答:
我觉着是不
合法
的,车间的规章制度上班
不准
玩
手机
是可以的,不能统一收纳手机
企业
强制要求
员工
上班交
手机
,合理
合法
嘛?
答:
如果这是
公司
的制度,且下班后返还,就
不违法
。如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品,这就是侵权的行为,构成违法行为。但是如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
职工
违反了规定,公司也应该以警告为...
领导口头上禁止
员工
上班玩
手机
,这样的要求需要遵守吗?
答:
作为
员工
,对于工作期间不许玩
手机
这种管理规定做不到,你是对自己的岗位工作不负责,对自己的安全不负责。没有规矩不成方圆,
公司
加大力度对你的管控是必须的。公司要求管理层签字认可员工上班玩手机逮到三次,管理人员连带责任辞退,这样的事情是
合法
的,因为公司说辞退管理人员没说不进行经济补偿啊!如果...
公司不让员工带手机
上班,这个规定可以吗?
答:
不行,不带手机很不方便。比如,有什么重要事,你的boss不让你带手机,就不知道有什么事;事件很重要的话,比如:家里有人出事啦,又没带手机,出了人命你的
公司
赔得起吗?所以,上班
不让带手机
事boss的霸道!!!
我工作的超市卖场
不让带手机
,
合法吗
?
答:
超市卖场
不让带手机
,主要是为了防止早上开市的货物单价被迅速泄漏给其他竞争对手,引起价格战。还有就是超市的规划和货品摆放也属商业秘密,这就是有的超市不让带相机进场的原因。你可以通过协商的方法向工作单位提出。不过很难达到你的意愿。如果你想在这家单位工作下去,先期最好别带,看看其他
员工
怎么...
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