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公司不让员工带手机违法吗
谁规定
员工不准带手机
上班?
答:
但公司负有安全、妥善保管
员工手机
的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。 2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许员工带手机
...
单位是否能规定
员工不能带手机
领导
能带手机
是否
合法
?
答:
有些单位可能会规定,
员工不能带手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有
合法不合法
的,这是
公司
自己的规定。
公司
要求
员工
禁用苹果
手机
,否则算自离,
违法
不?
答:
(六)被依法追究刑事责任的。禁用苹果
手机
的行为,非要应算严重违反用人单位的规章制度的话,那
企业
的制度在内容和程序都要合规
合法
的才行。一般一个企业的制度在内容上只要不违反国家法规都可行,法不禁止则合法。但是在程序上要具备三个重要要素:1、用人单位提议制定、修改规章制度;2、经过
职工
大会...
销售
公司不让员工带手机
上班的有那些公听说有些销售公司不让带手机上班...
答:
上交
手机
肯定不妥当,这种方法不仅
让员工
对
公司
的忠诚度大打折扣,而且效率低下,费时费力。 其实,现在很多工作也需要在移动端解决,有时候很难分清楚到底是在工作还是在娱乐。 那么公司该怎么做呢? 给员工配置一部工作专用手机是一个非常好的解决方法,因为一切由公司提供,为工作而用,销售沟通的全过...
上班
不让员工带手机
,万一家里有急事打电话给我怎么办?这种
公司
,你还愿...
答:
如果公司能够给家属提供联系电话,家里有事可以打联系电话,并且及时通知员工本人,那么,家中有事需要联络这件事,就可以圆满解决了……这样的公司不但管理规范,而且非常人性化,这样的公司就适合自己工作……如果
公司不让员工带手机
,且不管员工家里有事无法联络的情况,那么,这家公司就会令人失望了……...
厂里不给
员工带手机
在身上,如果万一别人要我挪车,打不通我手机,怎么办...
答:
如果厂里
不允许员工携带手机
,您可以向厂里的管理人员询问是否有其他的联系方式可以使用,例如电话或者对讲机。如果没有其他的联系方式可用,您可以向厂里的管理人员提出您的担忧和建议,看是否可以在紧急情况下允许您携带手机。另外,如果您需要挪车,也可以向其他在场的人寻求帮助,或者向停车场的管理人员...
上班培训不许
带手机
三个月正常吗
答:
这需要根据具体情况来判断。如果
公司
有明确规定培训不
能带手机
,并且该规定已经通过民主程序制定并向劳动者公示,那么该
企业
培训时间
不让带手机
是
合法
且正常的。但如果公司强制收手机,则属于
违法
行为,
员工
可以报警或诉讼要求返还。此外,如果是安全生产或保密要求,禁止使用手机是根据国家相关规定执行的。总之...
企业
出规定
不让员工
工作时间
带手机
,被发现处罚50元,这个
合法吗
?能
答:
特殊行业,特殊工种有此规定是
合法
的,比如加油站加油工。处罚也较适当。
上班收
员工手机违法吗
答:
工作期间没收
手机违法
,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
工人
违背了限定...
公司
休息时间也
不允许
玩
手机
,这是不是
违法
的?
答:
因而,假如贵司明确规定并尽到有效的提醒责任的严禁工作时间玩
手机
违者罚款也是合理
合法
滴。留意我讲的标准,条件造就才合理合法。不然被惩罚者可以申请办理有关部门开展投诉、诉讼和起诉。谁给
公司
的权利来没收
员工
的手机?真是便是胡作非为!公司可以按照本
企业
管理制度(但没有权利没收个人用品),对工作...
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