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公司不让员工带手机违法吗
上班期间
公司
没收
手机
是否
合法
答:
公司
无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
职工
违反了规定,公司也应该以警告为...
上班
不让带手机
被发现扣一个月工资算不算
违法
?
答:
肯定是算
违法
的。但是你不遵守它的规矩,不遵守它的规章制度的话,他也可以和你解除合同,或者不和你续签合同。规章制度能在你接受的范围内,你也可以妥协,这是因人而异,那你也可以去咨询一下劳动
公司
。
公司
老板
不让员工
把
手机带
到工作岗位这种规定
合法吗
?
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许员工带手机
或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有
违法
律规定的,员工可以申请劳动仲裁。
公司
要求
员工
上班时间
不让带
智能
手机合法吗
答:
没什么
违法
的,
公司
制度,
员工
要遵守
单位要求在上班期间禁止
带手机
是否
违法
?备注:只限少数人带手机
答:
由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。有时候为了公共利益,可以进行一些限制,比如乘飞机的时候。如果单位是为了安全而禁止
带手机
,必须提供相应的座机给
员工
接听电话!希望对你有帮助!
公司不准
普通
员工携带手机合法吗
?
答:
肯定是不合规的,普通
员工
,现在
手机
只要不影响工作,都是应该
允许
的,况且很多情况下还对工作是有促进的,便于交往不说,不能一刀切,只要不影响工作,随他去吧!
最近
公司
上班禁止
带手机
,从而要求
员工
自己搜自己的口袋,是否
违法
答:
你好,这种情况没有违反的。但应更人性化管理。
工厂
不准员工
上班时间
带手机合法吗
?不影响生产,只与纪律有关(上班玩手...
答:
这绝对是不
合法
的,那是你的权力你的自由,在不影响生产或者正常的工作秩序
不违法
的情况下,是可以玩这些的啊,当然如果这是
企业
规定的话那又是一说,或者说这个规定是针对你一个人的,那你就可以完全不予理会的。
厂里上班
不让带手机
进去+但忘记拿上去了+属于
违法吗
?
答:
这种行为并不构成
违法
,但是这样的行为算是违反了单位的规定,一般来说,有可能会被单位的领导警告,或者是给予一定的扣工资处罚。
上班培训不许
带手机
三个月正常吗
答:
这需要根据具体情况来判断。如果
公司
有明确规定培训不
能带手机
,并且该规定已经通过民主程序制定并向劳动者公示,那么该
企业
培训时间
不让带手机
是
合法
且正常的。但如果公司强制收手机,则属于
违法
行为,
员工
可以报警或诉讼要求返还。此外,如果是安全生产或保密要求,禁止使用手机是根据国家相关规定执行的。总之...
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