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公司强制加班但是没事情做
应该做的
事没
有做完,
但是
不想加班,
公司
能
强迫加班
吗?
答:
当然不能强迫加班
。《劳动法》第41条规定,加班应与劳动者协商,既然协商,当然应就加班时间和加班报酬等问题达成一致后再加班。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众...
遇到
公司强制
要求
加班
应该怎么办?
答:
你好,
强制加班是可以拒绝的
,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
很多
公司
下班后总是无故
加班
,可也没什么事可干,为什么会这样?_百度...
答:
可能这就是一个
公司
的文化,有的人只不过是为了
加班
费,能够让老板的心里产生一点安慰感。
闲着
没事
干主动
加班
,
公司
应不应该支付加班费?
答:
二,大部分
公司
主动
加班没
有加班费。在大部分的公司来说,除非是公司要求的加班,要不是不会支付加班工资的,因为按照任务量来结算,如果当天自己的任务做不完而要加班,这种情况大部分的
企业
都认为需要员工自己消化这些时间。更不要说如果闲着
没事加班
了。三,注重金钱以外的收获。其实主动加班,特别是在...
强制加班
的
公司
有必要留下吗?
答:
是否长期规划打算慢慢升迁?
领导强制加班,但是又无事可做
,有的公司喜欢占用员工下班的时间开会,开会的内容又无关紧要,这也算是一种加班,只是对个人的提升并没有多大的作用。如果是我,大概是会选择离开,我并不想把宝贵的时间浪费在许多无意义的事情上,毕竟,我更喜欢在公司里能学到东西。我的一...
单位
强制加班
怎么办?
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在
公司
经营压力大,要维护一个公司的正常运转,有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象,俗话说:“锅里有,碗里才会有”,没有必要咬住...
在休息日,
公司却
要求你
强制
性
加班
,自己没去,会有什么后果?
答:
你在休息日,如果
公司
要求你去
加班
的话,肯定公司出了状况,否则不会让你去上班的,后果当然有公司的老板定的,不过如果你在休息
没有事
的情况下建议还是配合一下,如果有事可以和领导沟通一下,和谐嘛,谁没有困难的时候呢,如果你配合了,主管肯定会记住你的。麻烦采纳,谢谢!
领导
强制
要求
加班
,自己
有事
不能加,会不会因此得罪领导?
答:
拒绝
加班
这个
事情
其实还是有技巧的,如果你总说
有事
也不是一个很好的办法,
但是
周末就是休息的时候,所以如果遇到这种问题直接找领导去沟通,一定要一对一的沟通,不要当着大家去沟通。直接告诉领导你不想周末加班,说出你的理由,即使你就是想休息也没问题。问题背后的问题对于这个问题背后其实还有一个...
上级领导在我休息时间
强制
要求上班,
但没
说明理由
公司
也无特殊情况必须要...
答:
一,
用人单位
,
强行加班
,并以旷工扣罚200元违法,一告就赢,而且,劳动监察部门,还得对其罚款处理。二,用人单位,<不得强迫或者变相强迫劳动者加班>。引用法律依据;《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关...
公司强制加班
怎么办?
答:
存在
强制加班
的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对
用人单位
需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
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