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劳动法的调整对象是谁
劳动法的调整对象是
( )
答:
【答案】:C
劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
。劳动关系是劳动者在运用劳动能力、实现社会劳动过程中与用人单位确定的一种社会关系。
我国
劳动法的
主要
调整对象是
答:
法律分析:主要是劳动关系
。作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。劳动关系的特点是人身性与财产性的兼容,形式上的财产性和实质上的人身属性。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
我国《
劳动法
》的主要
调整对象是
()
答:
我国《劳动法》的主要调整对象是()
A.劳务关系 B.劳动关系 C.劳动合同关系
D.社会保险关系 正确答案:B
劳动法的调整对象
答:
法律分析:劳动法的调整对象
(一)劳动关系
作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。劳动关系的特点:a.人身性与财产性的兼容:形式上的财产性,实质上的人身属性。b.从属性与平等性...
以下各项属于
劳动法调整对象的是
( )。
答:
【答案】:D 本题考核劳动法的调整对象。
依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会与其劳动者的劳动关系是劳动法的调整对象
,所以D选项正确。农村劳动者、现役军人、家庭保姆、自然人用工等性质的劳动关系仍不属于我国劳动法调整的范围,所以ABC均不正确。
劳动法的
作用包括什么
答:
劳动法的调整对象是
劳动关系
以及与劳动关系有密切联系的其他关系,这些是其他法律部门无法包容的。(2)它有特定的主体。劳动法中的劳动者与劳动使用者之间的主体关系是劳动法的重要特点,双方均有特定的主体资格。(3)劳动法具有独特的任务和作用,即保护劳动者;建立和谐劳动关系;维护社会主义劳动制度。...
简述《
劳动法
》
的调整对象
。
答:
【答案】:劳动法调整
劳动关系
和与劳动关系密切联系的其他社会关系。劳动关系,即人们在从事劳动过程中发生的社会关系。《劳动法》并不调整一切与劳动有关的社会关系,而只是调整其中一部分关系,即在实现集体劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的关系。劳动法除了调整劳动关系以外,还调整与劳动关系密切联系...
劳动法调整对象
包括什么
答:
一、《中华人民共和国劳动法》调整对象包括什么1、《中华人民共和国劳动法》调整对象包括以下几点:(1)劳动关系,是指劳动力所有者与劳动力使用者之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系;(2)
与劳动关系密切相关的其他社会关系
,包括劳动行政关系、社会保险关系、劳动市场...
关于《
劳动法
》的说法,正确的有( )。
答:
【答案】:A、B、D 我国《劳动法》
的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
。我国《劳动法》第一条表明其目的和作用在于:“保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度.促进经济发展和社会进步。”公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的...
简述
劳动法的调整对象
?
答:
劳动法的调整对象是劳动者与用人单位之间的权利义务关系 包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)
和与之形成劳动关系的劳动者
,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行.公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者,...
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