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劳动监察大队有效吗
劳动监察大队
管用吗
答:
法律分析:有用
。劳动稽查大队对于劳动者来说极为重要。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会/处理对立案的劳动保障监察案件进行调查取证,并提出处理意见等。法律依据:《劳动保障...
劳动监察大队
管用吗
答:
劳动监察大队在解决劳动纠纷和违法行为方面是管用的
。1、劳动监察大队是劳动行政部门的执法机构,有权对用人单位的违法行为进行监督和处罚。如果劳动者认为自己的权益受到侵害,可以向劳动监察大队投诉,要求进行调查处理。2、劳动监察大队通过对用人单位的监督和检查,可以发现和纠正用人单位的违法行为,保护劳动...
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劳动监察大队有用吗
答:
法律主观:劳动监察大队是有用的
。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;可以检查用人单位的守法情况;以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。法律客观:《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 对职业介绍机...
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劳动监察大队有用吗
答:
法律分析:有用的
。根据《中华人民共和国劳动法》:第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付...
劳动监察大队
投诉
有用吗
答:
法律分析:劳动监察大队投诉有用
。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在规定期限内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;二、对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;三、对情节轻微且已改正的,撤销立案。四、发现违法案件不属于...
劳动监察大队
管用吗
视频时间 01:57
劳动
局
监察大队
投诉
有用吗
答:
法律分析:
劳动监察大队
投诉
有用
。劳动监察大队是受理一些对于劳动争议纠纷投诉的机构,劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在规定期限内做出处理决定。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者...
劳动监察大队
和劳动局
有用吗
?
答:
劳动监察大队
的优势是简单快捷,不需要花钱找律师,只要到劳动监察大队投诉即可。劳动仲裁机构是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件,只要涉及劳动方面的争议且在
有效
的仲裁期限内,当事人都可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的优势是,属于准司法程序,经过劳动仲裁委出具的裁决书,具有法律效力,并可以申请强制...
劳动监察大队
对拖欠工资
有用吗
答:
法律主观:用人 单位拖欠工资 的,劳动者找
劳动监察大队
投诉是
有用
的,劳动者也可以直接 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
劳动
局
监察大队
投诉
有用吗
答:
具备执法权力和监督职责。投诉
劳动
局
监察大队
可以引起他们的关注,他们会对投诉内容进行调查和核实,并采取相应的行动。如果用人单位违反劳动法律法规,监察大队可以采取处罚措施,保护劳动者的合法权益,维护劳动市场的秩序。投诉劳动局监察大队是一种
有效
的方式来解决劳动纠纷和维护劳动者权益。
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