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厂里迟到一个小时扣多少钱
迟到一个小时
算旷工吗
答:
迟到一个多小时按旷工计算。一、关于迟到、早退、旷工:
1、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元
。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金
。年度内旷工三...
伯恩厂
迟到一小时
会
扣多少钱
答:
100元
。根据查询伯恩官网显示,迟到或者早退半个小时,算矿工半天,要扣100元的工资。迟到一小时就算旷工半天了,所以要扣100元。伯恩光学创立于1989年,是行业智能设备外观结构及模组方案提供商。伯恩光学业务布局涵盖手机玻璃盖板、手机金属外壳等。
富士康
迟到
20分钟
扣多少钱
答:
50元
。根据查询富士康官网显示,富士康上班迟到扣工资,10分钟以内扣20元,10分钟到一个小时扣50元,迟到一小时以上算旷工一天,扣除一天三倍的工资,所以富士康迟到20分钟扣50元。
迟到扣
工资最多
扣多少
答:
可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元,二分钟就20元
,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算,超过...
迟到扣多少
工资
答:
可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元,二分钟就20元
,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算,...
富士康
迟到
半
小时扣多少钱
答:
富士康迟到半小时扣
50元
的罚款。根据查询相关信息资料显示,郑州富士康迟到在一个小时以内,会扣除50元的罚款。富士康郑州科技园,位于河南省郑州市郑州航空港区。
劳动法
迟到一小时扣
工资规定
答:
若
扣除
后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、劳动法
迟到扣
工资规定 《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备...
底薪2900,全勤300,月休四天,上31天,
迟到一小时
,
一个
月算
多少钱
?
答:
迟到扣款:根据您
迟到一小时
的具体规定
扣多少钱
假设迟到扣款是每次
迟到扣除
20元,那么您的迟到扣款为20元(因为您只迟到了一小时)。计算方法如下:工资 = 底薪 + 全勤奖 - 迟到扣款 工资 = 2900元 + 300元 - 20元 工资 = 3180元 所以,如果您的底薪是2900元,有全勤奖和迟到扣款,
一个
月的...
迟到扣多少
工资
答:
迟到
就扣公司制度相应规定的数额,如50,100等等,如果旷工就扣当天工资了。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低...
上班
迟到一小时
一般
扣多少
工资
答:
法律主观:
迟到
未造成用人单位经济损失的,不能扣工资,可以拒绝支付迟到期间的工资;迟到造成用人单位经济损失的,可以通过
扣除
工资赔偿经济损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
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