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员工一天工作超12小时
农民工
一天工作12小时
合法吗
答:
国家实行八
小时工作
制度,即劳动者
每天工作
时间不得
超过
八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。二、
一天工作12小时
怎么...
劳动合同中的必备条款-工作时间,可以约定
每天工作12小时
吗?每天工作12...
答:
在正式劳动合同之后,可以添加一个补充条款。
每天
制定好签到计划,只在公司只能签8个小时,8个小时之外的工作不要求大家签到就可以了。在实际执行过程当中,防止员工利用手机等先进设备对你们进行,然后采集证据。只要工资给的够高,或者说进行严严重的把控,就可以让
员工超过12小时工作
,为公司产生大量的...
环卫局让
员工每天工作12
个
小时
以上属违法吗
答:
用人单位让劳动者
每天工作12小时
是违法的,劳动者可向当地劳动行政部门投诉,以维护自己的合法权益。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
根据劳动法的要求,
一天工作12小时
是否合法?
答:
不合法 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者
每日工作
时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。“工作
12小时
肯定不合法。另外根据第四十一条之规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
12小时上班
的加班怎么算?
答:
(二)休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、
小时
工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
工厂规定
员工每天上班12
个
小时
,合法吗?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
工厂
员工一天工作12小时
有没有违法?
答:
工厂让
工人一天工作
24小时违法吗? 这个是严重违反合同法以及劳工保护法的, 国家规定上班为8小时, 如果公司任务较大的可适当安排加班,必须支付加班工资,最长不能
超过12小时
在制衣厂一天工作12小时有没有加班费? 劳动法规定:每天工作八小时,每周工作五天制。制衣厂一天工作12小时,超时的4小时应...
白班
12小时
夜班12小时合法吗
答:
第六条:任何单位和个人不得擅自延长
职工工作
时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。因此,用人单位
每天工作12
个
小时
是违法的。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。劳动者每天工作的时间不
超过
8...
一天工作12
个
小时
合理吗
答:
天天工作14.5个小时合理吗?? 自己的工作还是帮人打工?自己的工作可以再这14.5小时适当休息,如果是帮人打工的话8小时之后就要加班费,一般加班费为正常工作时的2倍工资以上,当然
每天工作
14.5小时都是不合理的。
一天工作12
个小时 违法了吗??? 你公司的工作时间已经
超过
了劳动法所规定的八
小时
...
工厂
一天工作12小时
是否违反劳动法?
答:
第五条:因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得
超过
44
小时
。第六条:任何单位和个人不得擅自延长
职工工作
时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。因此,用人单位
每天工作12
个小时是违法的。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令...
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