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员工被开除工资会不会发
公司辞退员工
是
不
是应该立即结清
工资
答:
法律分析:
公司辞退员工不
是应当立即结算
工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华...
员工被公司辞退发工资
吗?
答:
被公司辞退
需要支付
工资
和经济补偿金,在
辞退员工
时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法...
被辞退
有
工资
拿吗
答:
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序
辞退员工
的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;(四)用人单位...
突然间
被开除
的
员工工资
什么时候发放合格,还要对方赔偿合理吗?_百度...
答:
依据劳动法的相关规定,用人单位与
员工
解除劳动关系后,应当在一个月内结清
工资
。如果你是因为严重违反了用人单位的规章制度
被开除
的,没有任何赔偿 。如果你没有违法、违纪,被开除了,用人单位应当为你办理失业金领取手续,并赔偿经济补偿金,每工作一年,赔偿一个月工资。
员工被开除
后有
工资
吗
答:
开除
是要结清
工资
的, 在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者...
员工
工作失职被公司
开除
,
工资
还应给吗?
答:
按相关法律规定,即使
员工
工作失职被公司
开除
,但是
工资
,用人单位还是需要按相关规定支付给员工。相关规定《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司辞退员工工资
怎么发
答:
1、
公司辞退员工
,员工原本的
工资
需要正常支付的。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,...
如果被公司
开除
了会得到哪些补偿
答:
如果被公司
开除
了会拿到的补偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;2、用人单位
辞退员工
的,...
开除员工
可以
不发工资
吗
答:
法律分析:用人单位
开除员工不
给
工资
是违法的;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
被开除员工
有权要
工资
吗,
员工被开除
有工资吗?
答:
员工被
单位
开除
,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的
工资
。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
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