44问答网
所有问题
当前搜索:
如果公司不给转正怎么办
试用期后
公司不给转正如何处理
答:
法律分析:试用期后公司不给转正,是因为被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同;无故不给转正的,
劳动者可以和用人单位协商转正
,协商不成的,可以向调解组织申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形...
公司
一直
不给转正怎么办
答:
法律分析:公司一直不给转正的处理办法:1、公司一直不给转正,
可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因
;2、公司一直不给转正,超过法定的试用期期限的,员工可以
向当地的劳动局或当地劳动执法监察大队投诉
;3、公司一直不给转正,可以向劳动仲裁机构,申请劳动仲裁;4、公司一直不给转正,可以向人民法院提...
如果公司不给转正怎么办
答:
法律分析:根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,劳动者完全可以依据法律法规的规定,
要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬
,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁,依法维护自己的合法权益不受侵犯。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...
试用期过了
不给转正怎么办
答:
【法律分析】:
1.、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇
。2.、进公司后一个月内,用人单位应该劳动者签订劳动合同,购买社会保险等,否则劳动者可以到劳动执法部门投诉,或者要求公司依法履行其法定义务。3、 如果沟通协调不行,
劳动者可以依法提前劳动仲裁,要求其赔偿
。赔偿标准是从进公司的第...
公司不给转正怎么办
答:
法律分析:对于过了试用期,公司不给转正怎么办这个问题一般来说,
我们可以向相关的一些劳动部门去进行投诉
,因为过了试用期,员工不能够转正的话,他很有可能涉嫌到违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系...
公司
一直
不给转正怎么办
答:
试用期后
公司不给转正
的,劳动者可以询问公司理由,
如果
理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
我想问一下试用期快满5个月了
公司不给转正怎么办
答:
对于试用期满用人单位
不给转正
的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令
公司
改正。并可以要求公司按照正式职工的工资向劳动者支付相应的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
试用期已过,单位迟迟不提给你
转正怎么办
?
答:
如果
试用期已经过了,单位迟迟
不转正
,您可以采取以下步骤: 1. 了解
公司
政策:在有投诉或争议前,先了解公司的政策和流程,了解公司对员工的转正机制是怎样的,以及转正的具体条件是什么。 2. 与上级沟通:如果您对转正的情况还有些担忧,可以与您的直接上级进行沟通,试图了解情况并寻求支持。可以询问您的上级,了解您需要...
公司不给转正怎么办
答:
试用期到了
公司不转正
的,劳动者可以要求公司说明理由,要求与其签订正式工的劳动合同;
如果公司
过了试用期后违法辞退劳动者的,则劳动者可要求继续与其履行劳动合同或要求公司支付赔偿金。一、试用期可以随时辞退员工吗1、为防止用人单位滥用试用期权利侵害劳动者利益,劳动合同法对于试用期的期限及设定试用期...
试用期三个月后
不给转正怎么办
答:
试用期三个月后
不给转正
的处理方法如下:1、了解原因。可以主动向
公司
的人力资源部门或直接向主管领导了解未转正的原因。了解原因是解决问题的前提,可能是工作表现、人员调整等原因。2、进行自我检讨。
如果
了解到未转正的原因是工作表现不够好,可以进行自我反思,发现问题并进行改进。如果需要,可以向主管...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期一直不给转正
延长试用期还留下来吗
试用期满不给转正怎么办
试用期已满公司不转正也不辞退
试用期过了领导拖着不转正
别拖着三个月后说没转正
试用期过了不给转正怎么补偿
试用期不转正也不辞退
三个月不转正怎么处理