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工人告我没签劳动合同
在煤矿上上班
没签劳动合同
也没上保险该怎么办?
答:
没签劳动合同
,也没有买上保险,您可以要求单位给您补签劳动合同,并且补缴工作期间的所有社保,如若离职也可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张工作单位与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。...
劳动
法关于
没签合同
,辞职的规定
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
劳动法有没有规定用人单位一定要和员工
签订劳动合同
?
答:
劳动法与
劳动合同
法都规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
私人工地没有
合同
钱没接清
工人
围着我要工资怎么办
答:
用人单位与劳动者
没有签订劳动合同
,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事...
老板不跟
工人签劳动合同
,是不是犯法?
答:
其实,这些认识和顾虑都是错误的。因为如果不
签订劳动合同
,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险,按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人...
公司
没签劳动合同
,没买社保,该准备什么材料去举报呢?
答:
一、《
劳动合同
法》规定:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
工地上的
工人没有签订劳动合同
但是仍然被辞退该怎么办
答:
2、不再限定补偿年限(12年) 3、工资计算基数:指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 加班 加点工资、特殊情况下支付的工资。 以上就是关于
没签劳动合同
被辞退有什么赔偿的回答,希望对你维权有...
公司未
签订劳动合同
无故不让员工上班怎么办?
答:
首先,他
没有签订劳动合同
,这个你要掌握证据,可以去申请劳动仲裁的,因为无论那个单位雇佣
工人
应该在一个月之内给员工登记社保上社保等,这才是正规的,谈那么长时间,连合同都没有,所以说这都是违反的
没有
劳动合同
拖欠工资怎么办
视频时间 02:01
如果所在的公司以前一直没有和
工人签订劳动合同
,现在怎么处理
答:
所在的公司以前一直没有和
工人签订劳动合同
,用人单位应当和劳动者补
签劳动合同
,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同的从第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
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