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工作不满一周公司不给工资
对于工厂
上班
考勤
不满
3天或7天无
工资
合法吗,如果不合法,索要工资或维 ...
答:
工厂考勤不满3天或7天无工资的做法是不合法的
,因为按照中国《劳动法》的规定,劳动者按照约定完成了劳动,用人单位应当支付报酬。如果用人单位不支付报酬,
劳动者可以
向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位支付工资。如果员工想要维权,需要注意以下几点:1. 收集证据:员工需要收集证据证明自己已经...
...期七天无薪资问题 在第七天
公司
辞退我
不给薪资
合法吗?
答:
不合法
。只要劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。
劳动者可以
与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。
若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉
,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析用人单位不给薪资的,劳动者应该先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,...
工作不满
七天
不给工资
合法吗
答:
法律分析:单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的
,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询...
上班
5天老板
不给工资
怎么办
答:
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,
可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉
。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
工作一周没
有
工资
答:
一、试用期一周之内没有工资是否合法 1、依据我国相关法律的规定,老板说试用期三天不算工资是
不合法的
,劳动者提供劳动服务后,无论是否在试用期,应该给工资。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳...
公司
和员工签了做
不满
7天
没工资
这种协议合法吗?
答:
公司和员工签了做不满七天没工资这种协议不合法。员工只要付出劳动,那么员工都是有自己的劳动报酬的。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。用人单位不发工资的
劳动者可以
向当地劳动监察大队进行投诉。法律分析用人单位应当按照劳动...
劳动法
上班不满一周发工资
吗
答:
法律客观:《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人...
公司
有
上班不满
10天
不给工资
吗没有签劳动合同?
答:
员工上班公司不给工资是
不合法的
,属于无效条款。劳动者有上班提供劳动,就应获得相应的劳动报酬,用人单位不得无故克扣劳动者工资。另外,公司没有与劳动者签订劳动合同的,
劳动者可以
向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。法律分析公司拖欠工资的,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和...
试用期,前
一周
无薪。合法吗?
答:
---如果被证实已丧失工作能力,雇员将根据有关规定被解雇。根据劳工法第44条规定,雇主给予雇员一定的补偿。 [劳动法第44条规定:因病解雇的补偿金为:
工作不满1
年:半月
工资
;1至5年:1个月工资;5年以上:2个月工资。] 第15条 工伤及职业疾病 本协议指当地法律规定或劳动合同规定的“工伤和职业疾病”。 工伤发生...
...被
公司
开除啦!
上班
时间
不满一周
。公司人说没有
工资
答:
你提问的“
上班
时间玩手机,被
公司
开除,能不能拿到
工资
的问题,”本人认为:用人单位只要通知你上班,从你上班的第一天起,你就与用人单位建立了劳动关系,用人单位就要支付工资给你。如果用人单位不支付给你工资,你可以提起劳动仲裁维护自己的合法权益。附:《中华人民共和国劳动者合同法》第七条 用人...
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