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工资类别及档次
事业编
工资
级别
档次
表
答:
一、基本工资:办事员2800元
;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;...
工资
级别
档次
对照表事业单位工资级别档次对照表
答:
1、薪酬等级表包含两方面内容:分等和分级。2、见下图示例所示,薪酬分为15个职等,每个职等包含5个档级。3、那他们分别代表什么含义呢?“薪等”目的或意义:使价值相同或相近的职位归入同一薪等。4、上图示例“2等到16等”代表一个企业的所有职位可以划分为15
类别
或15个职等。5、“薪等数量”与企...
事业编制岗位
类别
等级及
工资
标准
答:
事业编制岗位
类别
等级及
工资
标准是根据国家相关法律法规和政策规定,结合不同行业和地区的发展情况而制定的。具体来说,岗位类别等级一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类,每种岗位又分为不同的等级,如管理岗位分为1-10级,专业技术岗位分为1-13级,工勤技能岗位分为1-5级。工资标准则...
国家规定的
工资
五级七挡是什么意思?我现在一家国企上班,国企的工资都...
答:
二、五级工资:层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位
,一般对应三级(合格)或四级(胜任);薪酬水平定位有一定竞争力,对应四级(胜任);薪酬水平定位偏低的,对应三级(合格)。三、级差设定:五级的每级级差相距5%-25%,一般可取12%。
什么是
工资类别
?其作用是什么
答:
第一类,
计时工资
。计时工资是按照计时工资标准和工作时间支付给劳动者的,劳动报酬一般分为月工资标准、日工资标准和小时工资标准。
第二类,计件工资
。计件工资是对已做工作按件计件单价支付的劳动报酬。第三类,奖金。奖金是指用人单位支付给职工的超额劳动报酬和征收节支的劳动报酬。那么奖金具有一定的浮动...
工资类别及档次
是什么?
答:
080990十级 至 十五级县处级正职830760十二级 至 十八级县处级副职640590十四级 至 二十级乡科级正职510480十六级 至 二十二级乡科级副职430410十七级 至 二十四级科员380十八级 至 二十六级办事员340十九级 至 二十七级 公务员级别
工资档次
对照表单位:元档次级别123456789101112131413,0203,1803,3403,5003,...
机关事业单位普通聘员第五类酬薪
答:
工资分六个档次 1、新招聘或类别晋升的聘员,执行该类别聘员第1档次的
基本工资
;2、从套入工资1档起年度考核累计2年合格的,工资提高到2档;3、从套入工资2档起年度考核累计3年合格的,工资提高到3档;4、从套入工资3档起年度考核累计4年合格的,工资提高到4档;5、从套入工资4档起年度考核累计5...
机关事业单位
工资
包括哪几项内容?
答:
对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四、其它
工资
事业单位的工资按不同
类别
的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列。
事业单位,薪级级别怎么计算的?
答:
可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也决定了薪级
工资
的
档次
,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升...
工商银行
工资
几级几档对照表
视频时间 00:40
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