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年底被辞退有年终奖吗赔偿吗
故意
辞退
员工
补偿
标准2024是什么?
答:
故意
辞退
员工
补偿
标准是:员工如果在
公司
工作每满一年的,需要向员工支付一个月的工资作为
赔偿
。赔偿是有上限的,最高只能赔偿到12个月,并且赔偿的金额是平均的月工资,包括
年终奖
等金额在内。 一、故意辞退员工补偿标准是什么?故意辞退员工补偿标准是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
急!要
被辞退
了,工作无过错,只因老板朋友塞人进来?
答:
说实话,今年对于任何企业都是一个考验。疫情影响,加上美国搞事情,国际形势不是很好。我们
公司
影响也非常大。复工之后,公司就安排人事部门进行梳理,
辞退
了一部分员工。很不幸,我成了其中之一。公司让我用最近一个月跟完手头的项目,不能完成的做好交接。也没跟公司过多纠结,反正该给的
补偿
都给了...
合同
还有
2个月到期,现在单位
辞退
,该怎么
索赔
呢?在线等待。
答:
1.请说清楚
公司
为什么要
辞退
你,以下条款可以帮助你,最多可以获得1个月工资
赔偿
。2.年终奖作为公司的奖金,可以不发的,一般没有到发年终奖时间离职的都没
有年终奖
。第二十三条有下列情形之一的,劳务工可以随时通知解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的...
休息时间睡觉
被辞退有
没有
补偿
金
答:
1、你不存在过错的情况下,罚款是违法的;2、如果你没严重违反该用人单位的规章制度,解除与你的劳动合同,你可以要求支付
赔偿
金及
年终奖
!
...
公司
没有签无固定劳动合同,可以要求双倍
赔偿吗
答:
《劳动合同法》用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。工作已经十年了,不能要求双倍
补偿
,双倍补偿是要在未签订劳动合同满一个月未满一年的情况下实行的。但是你可以获得经济补偿金二倍的经济
赔偿
金。《劳动合同法》第四十七条 经济...
...又快到年了,不好找工作,会
被辞退吗
?还是自己提离职好一些_百度知 ...
答:
千万不要自己提离职,自己提离职的话是没有什么
赔偿
的,如果他们
开除
你的话,还是会有劳务赔偿的。
工作两年
被辞退补偿
几个月工资
答:
因此,员工在单位工作满两年后
被辞退
,应获得两个月工资的
补偿
金。工资的计算方式:1、基本工资的构成:通常包括岗位工资、技能工资、绩效工资等;2、加班工资的计算:根据国家规定,加班工资不低于平时工资的150%;3、
年终奖
的发放标准:一般根据公司业绩和个人表现来确定;4、福利补贴的种类:可能包括交通...
见习教师
有年终奖吗
答:
见习教师一般来说没
有年终奖
。1、在见习期内不会评定正式的工资,只发给临时的工资。且在见习期间领取的临时工资标准,一般是由国家规定的。而见习期间的待遇和见习期满的定级工资,分别是由执行国家和省、自治区、直辖市人民政府来规定的。2、如果见习期满,达不到见习要求的,可延长见习期半年到一年...
年终奖
劳动仲裁胜诉几率大吗
答:
用人单位不能
辞退
:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。换句话说,对于具备上述情形之一的员工,除非其有严重违纪等过错的,否则用人单位不得辞退。
年前辞职是不是很亏
答:
很多员工最后离职后要和单位打开官司也是因为这一点,不过,虽然单位没有权利扣你的工资 ,如果由于你的提前离职对用人单位造成损失的话,用人单位有权以你“违法解除劳动合同”为由向你索取
赔偿
金,不过单位也要举证来说明你提前离职给单位造成的损失状况。建议你离职前如果工作没有交接好,还是要按照单位...
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