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昆明闻泰迟到一分钟怎么算
迟到几
分钟算迟到
答:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位...
迟到多久
算迟到
?
答:
现在许多公司不成文的规定是超过规定时间10
分钟
则记
迟到
.这应该也是约定成俗的吧
劳动法上班
迟到一分钟
最多罚款多少钱
答:
2,
至于每天迟到1-5分钟 罚款20元迟到6-15分钟罚款40元.迟到6-30分钟罚款60元
,迟到30分钟以上罚款80元,旷工半天罚款200元,旷工一天以上(包括一天)视为自动离职,这属于用人单位的规章制度,是否合法,必须抓住两点:(1)内容是否合法(2)程序是否合法。根据《劳动合同法》第四条规定,用人单位应...
迟到一分钟算迟到
吗
答:
1. 迟到一分钟也被视为迟到,违反了劳动纪律
。尽管如此,雇主单位不得对员工进行罚款、警告、记过、留厂察看或开除等行政处罚,否则将构成违法行为,因为国务院已废止了原《企业职工奖惩条例》。2. 迟到一分钟也算是迟到,违反了劳动纪律。然而,雇主单位不得对员工进行罚款、警告、记过、留厂察看或开除...
9点上班,那9点零20秒按严格意义上
算迟到
吗?如果
算是迟到
了多长时间?
答:
9点上班,9点零20秒严格意义也
算迟到
,迟到了20秒。不足一分钟按一分钟
计算
,也可以算做
迟到一分钟
。
在工厂打工打卡
迟到1分钟
一般扣不扣工资??算不
算迟到
??
答:
上班
迟到1分钟
是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人制度来明确
迟到一分钟
是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
打卡超过
1分钟怎么算
答:
算迟到
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司有权力安排合理的工作时间并且设置考勤,如果没有在规定时间内打卡都会算作是迟到。打卡是指工作人员上下班时,把考勤卡放在磁卡机上,或者刷取指纹、面部特征等,记录下到达和离开单位的时间。
8点上班,那8点零30秒按严格意义上
算迟到
吗?为什么,如果
算是迟到
...
答:
8点上班,8点零30秒严格意义上也
算迟到
,迟到30秒,不足一分钟按一分钟
计算
,也可以算
迟到一分钟
。
为什么
迟到1分钟
就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
迟到一分钟
是违反公司规章制度,当然
算迟到
,加班按小时付费,而不是按分钟付费,所以~
上班
迟到一分钟算
不算缺勤
答:
不算缺勤的,只能
算迟到
!迟到和缺勤的概念不同的,迟到是你去了上班,但是没有按照公司的规定到而已。缺勤比迟到严重多了,指没有请假和任何通知的情况下没有来上班,人性化的公司在你没有来上班的情况下,主管部门负责人会打电话你问清情况,也许不是员工主观的原因造成你没来上班,比如在路上出了...
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