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月工资怎么算才正确
平均
月工资怎么算才正确
答:
月平均工资的计算方式是职工的年平均工资除以十二个月,就能够算出平均每个月的平均工资了。根据相关规定,工资总额主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分组成。一、月平均
工资计算
方式是什么 职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资...
月薪制
工资怎么算才正确
月薪制工资应该怎么算
答:
1、休假天数:月出勤工资=
月工资
标准×(1-1/21.75×事假天数)。2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。3、固定月薪属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿,津贴是...
月工资
如何
计算才算正确
?
答:
若是月休息8天的,那你的算法
正确
,因为月上班天数是22天,所以,每天工资是将
月工资
总额除以22天,即:你上月工资:(2500÷22)×21。
请问大家每个
月工资
都是
怎么
开的?按多少天开?我们这每个月都是按30天...
答:
一般每个月的
工资
都是按照21.75开的,因为正常按照国家的法定工作日,每周40小时也就是5天,然后去掉法定节假日10天也就是一年实际的工作日,其实就是365减掉104再减掉10,再得出来的数除以12就等于21.75。
月休4天的
月工资怎么算才正确
?
答:
1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班
工资
为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-21.75)*200%。2、当月实际出勤等于21.75天的,则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际...
10月8日入职,10月份
工资怎么算
?
答:
按5000元月薪计算:5000/(月应出勤天数18+3天法定假)/(实际出勤18天+出勤区间内的法定假日天数0)=4285.71元。月计薪天数=[365天-104天(休息日)]÷12月=21.75天 按正常计算你应领全
月工资
,但是你是10
月才
进入公司,因公司9月份就调整过休假日期(9月多上有10月班),所以10月才是8日...
包
月工资怎么算才正确
答:
1、打开文档,创建一个
工资计算
表。2、输入工作员工姓名,每个员工的包月工资和工作月数。3、在总工资单元格输入计算公式:I4*K4,即包月工资*月数。4、得到总工资,使用下拉填充功能计算其他员工的总工资。5、成功计算出所有员工的包月总工资。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的...
月工资怎么算才正确
工资怎么算才正确,比如每月两千工资26天为全勤,如...
答:
每月两千
工资
26天全勤,那么一天的工资就是2000÷26=76.92,30天全上,就是30×76.92=2307.69。所以30天全上就是2307.69元的工资。
月休3天
工资怎么算才正确
答:
【法律分析】1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班
工资
为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-21.75)x200%。2、当月实际出勤等于21.75天的,则当月应发工资=约定的工资。
没满一个月的话
工资怎么算
答:
b.工资的计算(任何一个月都是按此计算):工作10天的工资=
月工资
收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。二、产假的
工资怎么算
1、《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对...
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