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离职后出现财务问题
离职后
员工有账目
问题
如何处理
答:
法律分析:如果员工离职的时候已经做好了相关财务交接,并且无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项,
后续的财务与员工没有关系,不涉及刑事犯罪问题
。 如果存在不法事项,可以追究其法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非...
财务离职了
以前账有
问题
承担法律责任吗
答:
法律分析:会计离职2年后,原单位说账目有问题要求出纳负责
,这样合理合法的,只要账目是谁曾经做的,十年以后查出来也是谁的责任,这就是做财务工作的责任。不是辞职以后就没责任了。所以做财务工作,责任心和法律意识必须具备。法律依据:根据《会计法》第四十五条规定:授意、指使、强令会计机构、会计...
出纳
离职后
现金
出现问题
找谁
答:
法律分析:这要看具体情况,如果仅仅是账目的问题并未给单位造成损失就不存在赔偿的问题
。但如果是因为你的原因而给单位造成了损失,是要承担责任的。出纳员调动工作或者离职时,与接管人员办清交接手续,是出纳员应尽的职责,也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作,可以使出纳工作前后衔...
我已经
离职
,原公司有权利因
财务问题
起诉我吗
答:
可以。已
离职
并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。法律分析法院起诉流程是:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本,当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地...
财务离职了
以前账有
问题
承担法律责任吗
答:
财务离职了以前账有问题需要承担法律责任
。会计离职后,
原单位说账目有问题要求出纳负责
,这样是合理合法的,只要账目是谁曾经做的,十年以后查出来也是谁的责任,这就是做财务工作的责任。不是辞职以后就不需要负责任。单位负责人承担的责任,应当是严格责任,单位负责人对单位发生的会计违法行为,除非能...
财务
负责人
离职
时已办理交接手续还要对在职期间的账务承担法律责任吗...
答:
会计人员工作调动或者因故
离职
,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。会计资料交接:会计凭证、会计账簿、
财务会计
报告和其他会计资料必须完整无缺,不得遗漏。如有短缺,必须查清原因,并在交接单中加以说明,由交接人员负责。各类总账、明细账核对后填写交...
离职财务
举报公司偷税漏税需负连带责任吗该如何规定的
答:
公司偷税漏税,出纳人员需要承担责任。公司偷税漏税出纳需要负刑事责任以及民事赔偿责任,企业的纳税申报大多数
财务
人员做,一个企业偷税漏税的时候,作为
会计
、出纳等财务工作者可能也需要依法承担相应的责任单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。法律依据:《中华人民...
离职
五天,公司查出账务
问题
,现在我要怎么做???
答:
并拍照保存下来,这是有法律效应的
离职
证据。万一领导哪天不放人,你也可以有证据在手。3、员工办理
辞职
时需要和单位进行交接,将工作以及公司物品归还给单位,并需要接收人签字确认,避免
之后出现
纠纷。4、员工在办理离职手续之后,需要单位开具解除劳动关系的证明,以免下家单位要求员工提供时再跑一次公司。
我是一名
会计
,我已经
离职
4个月了,现在公司说我的账做错了,要我赔钱怎...
答:
身为
会计
人员,基本职业道德要具备,建议回公司配合查清
问题
。至于赔钱的标准,是有法律条文可依据的。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
出纳
离职
2年后,
原单位说账目有问题要求出纳负责
,这样合理吗?
答:
这肯定是合理这肯定是合理的呀,在自己任期内
出现
的
问题
,肯定要由当事人来承担的呀。并不是说你
辞职了
就完事了。
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