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组织幅度与层次的关系
管理学中的管理
幅度与
管理
层次的
概念以及
关系
如何
答:
管理幅度也称组织幅度,是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。由于组织任务存在递减性,从最高层的直接主管到最底层的具体工作人员之间就形成了一定的层次,这种层次就成为
组织层次
,即管理层次。组织层次受到组织规模和
组织幅度的
影响,他与组织规模呈正比,在组织规模已确定的条件下,
组织层级与组织幅度
成反...
管理
层次
与管理
幅度的关系
是
答:
在组织条件不变的情况下,管理幅度与管理层次通常成反比例关系
,即管理幅度宽,管理层次少。幅度构成组织的横向结构,层次构成组织的纵向结构,水平与垂直相结合构成组织的整体结构。关系表现如下:1、扁平结构有利于缩短上下级距离,密切上下级关系,信息纵向流快,管理费用低,被管理者有较大的自主性、满足...
管理
幅度与
管理
层次的关系
是什么?
答:
关系:(1)管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
(2)组织规模既定,管理层次与管理幅度成反比 (3)管理层次既定,管理幅度与组织规模成正比 (4)管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例(正确,受好多因素影响)(5)管理幅度与管理事务的难易程度成正比(管理幅度越大,管理事务越难)(6)管...
在组织规模给定的情况下,企业
组织的
管理
层次
与管理
幅度的关系
是...
答:
管理层次与管理幅度的关系包括两个方面:①管理层次与管理幅度成反比
。在组织规模给定的情况下,管理幅度增大,管理层次就减少;管理幅度减少,则管理层次增多。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系。
在
组织
规模一定的条件下,管理
层次
与管理
幅度的关系
一般是( )_百度知...
答:
在组织规模一定的条件下,
管理层次与管理幅度的关系通常是反比关系
。管理幅度指的是一个管理者直接管理的下属人员或机构的数量,也称作控制幅度。而管理层次指的是组织中垂直划分的管理层级的数量。
组织的总规模等于管理层次乘以管理幅度
。因此,在管理幅度固定的情况下,管理层次与组织规模大小成正比;在组织...
在
组织
规模一定的条件下,管理
层次
与管理
幅度的关系
一般是( )_百度知...
答:
在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度一般是A.正比关系B.没有关系C.
反比关系
D.相关关系 正确答案:C 一、解析:第一步,本题考查行政组织知识。第二步,管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目,又称控制幅度。管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。组织规模=管理层次×管理...
在
组织
规模一定的条件下,管理
层次
与管理
幅度的关系
一般是( )_百度知...
答:
在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度的关系一般是:
反比关系
。管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目,又称控制幅度。管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。组织规模=管理层次×管理幅度。故:①在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小成正比。②在组织规模给定的条件下...
一般而言,行政
组织幅度与层次
成正比例
关系
,即幅度越宽,则层次越多。
答:
【答案】:× 本题出自管理常识部分的组织理论。在组织规模一定的情况下,管理幅度和管理层次之间是
反比关系
,即管理幅度越宽,则管理层次越少。
管理
幅度与
管理
层次
之间
的关系
是
答:
4、管理层次是一种伴随
组织
发展不得已的产物,其存在本身带有一定的副作用。首先,层次多意味着费用也多。其次,随着管理
层次的
增加,沟通的难度和复杂性也将加大。管理层次与管理幅度
的关系
:管理
幅度与
管理层次之间存在反比例的关系。当组织规模一定时,管理幅度越小,管理层次越多;管理幅度越大,管理...
试述管理
幅度与
管理
层次的关系
。
答:
②管理
幅度与
管理
层次
之间存在相互制约
的关系
,其中起主导作用的是管理幅度。在承认管理幅度制约管理层次,并在二者的关系中居于主导地位的同时,应看到管理层次对管理幅度亦存在一定的制约作用。之所以存在这种反向的制约关系,原因是管理层次与管理幅度相比,前者具有较高的稳定性。一个
组织
不可能也不应该频繁...
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