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Question

如题所述

Answer 1

在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度的关系通常是反比关系。管理幅度指的是一个管理者直接管理的下属人员或机构的数量，也称作控制幅度。而管理层次指的是组织中垂直划分的管理层级的数量。组织的总规模等于管理层次乘以管理幅度。因此，在管理幅度固定的情况下，管理层次与组织规模大小成正比；在组织规模固定的情况下，管理层次与管理幅度成反比。管理层次受到组织规模和管理幅度的共同影响。它与组织规模成正比：组织规模越大，成员数量越多，管理层次也就越多；在组织规模不变的情况下，管理幅度增加会导致管理层次减少；反之，管理幅度减少会导致管理层次增加。管理幅度和层次是组织结构和规模的决定性因素。在一定的条件下，管理层次与管理幅度在组织结构中呈反比关系。如果组织规模保持不变，管理层次越多，管理幅度就越小，即每个管理层次所包含的基本单位和人员数量就越少；反之，管理层次越少，管理幅度就越大，即每个管理层次所包含的基本单位和人员数量就越多。管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态：扁平结构形态和锥形结构形态。