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迟到一小时一般扣多少
鹏鼎
迟到1小时扣多少
全勤
答:
200元
。根据查询Boss直聘官网得知,鹏鼎控股(深圳)公司的规章制度规定,迟到一小时会扣除当月的200元全勤奖。全勤是指员工在规定的工作时间内没有缺勤的情况,也就是实际出勤天数与需要出勤天数的比值。
霸王茶姬
迟到一小时
要
扣多少
钱
答:
50元
。根据霸王茶姬员工手册显示,迟到一次扣除50元,并且不允许补打卡。霸王茶姬是一个新中式茶饮品牌,2017年诞生于云南昆明,霸王茶姬品牌坚持使用好茶好奶来制作对身体健康友好的茶饮。
名创优品工作
迟到
了怎么扣钱呢?
答:
名创优品迟到扣款规则为:迟到一小时扣20元
。在一个考勤周期内,累计迟到早退次数超过4次,将受到相应的违规处罚。
上班
迟到一小时一般扣多少
工资
答:
法律主观:迟到未造成用人单位经济损失的,不能扣工资
,可以拒绝支付迟到期间的工资;迟到造成用人单位经济损失的,可以通过扣除工资赔偿经济损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
富士康
迟到
20分钟
扣多少
钱
答:
50元
。根据查询富士康官网显示,富士康上班迟到扣工资,10分钟以内扣20元,10分钟到一个小时扣50元,迟到一小时以上算旷工一天,扣除一天三倍的工资,所以富士康迟到20分钟扣50元。
迟到扣
工资标准
答:
法律分析:没有法定标准。
迟到
早退只有几分钟,
一般
情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,但如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中
扣除
的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
员工考勤奖罚制度应该怎么规划?
答:
员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,管理程序如下:1、迟到:指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;
迟到一小时
的扣全天工资;2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理...
迟到扣多少
工资是合法的
答:
具体来说,根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定,用人单位可以
扣除
员工因
迟到
、早退、旷工等原因未按规定工作时间工作的工资报酬,但是扣除的金额不得超过员工当月工资的20%。也就是说,如果员工当月工资为5000元,那么用人单位最多只能扣除员工因迟到等原因未工作的工资报酬的1000元。此外,用人单位...
京东上班
迟到
标准
视频时间 9:00
劳动法
迟到扣
工资的规定
答:
劳动法
迟到扣
工资规定:用人单位可以通过考勤卡或其他证据作为员工迟到违纪事实基本依据,对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定
扣除
相应的工资作为处罚,扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
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