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面试工资要高了怎么办
面试
时
工资要高了
你又希望得到这份工作
怎么办
?
答:
如果面试官直接问及工资问题,
可以表示对工资的期待,并提出希望在工资谈判阶段进行深入讨论
。此外,
可以尝试了解该公司的绩效评估制度
,以及是否存在机会在工作表现出色后逐步提高薪资。最终,如果还是无法达成理想的工资协议,可以
考虑其他福利、培训机会或者职业发展前景
,综合考虑是否值得接受这份工作。
当
面试
官说你要求的
工资
有点
高了
如何回答
答:
首先,
感谢面试官对我的认可,让我有机会参加这次面试
。我对这个职位非常感兴趣,也非常认同公司的文化和使命,因此我对我的薪资期望有一定的要求。但是,我也理解公司需要考虑到各种因素,比如预算和行业平均水平等。如果公司有更多的考虑,我也很愿意探讨其他的方案。我相信我所提出的薪资是符合我的工作...
当
面试
官说你要求的
工资
有点
高了
,如何回答
答:
一是微笑着注视面试官,同时保持沉默,此时无声胜有声
,通常面试官会自己接过话头说,我们再考虑考虑;二是
将问题抛回给面试官
,问他:“请问您这个职位的薪酬范围大概是多少?”让面试官把他的底牌也亮出来,亮出来后,你再评估和自己的期望值差距有多少,如果他坚持不亮,说明他对你似乎也缺乏一定的...
入职新公司,
工资
报
高了
一丢丢,该
怎么办
?
答:
你可以把这个工资说成自己的年终奖励
。我随便举个例子,如果你本身的工资是一个月1万元,在你面试新公司的时候,当你把这个工资收成12,000元以后,你完全可以把多出来的2000元说成绩效考核。与此同时,如果绩效考核不能表明你获得相应收入的证明的话,你可以把这个工资说成自己的年终考核,甚至可以说成...
面试
时
工资
提太
高了
能不能在复试时纠正
答:
婉拒他们或者让他们觉得自己确实给的有点少
。拒人还是需要的,我也在找工作,找工作本来就是 面试,经常被人鄙视,偶尔鄙视一下实力差的公司。另外,关于公积金,国家规定是工资的8%以上,一般企业会给10%左右,从公积金的比例可以看出公司的福利,这个可以参考。如有疑问,可以留言。
面试
时薪资说
高了怎么办
??
答:
能否录取只有等对方通知了。
面试
的人往往不只你一个,如果有很多能力和你相当、
工资
要求比你低的,那你肯定没有戏。如果你的是特殊岗位很难招到人或说只有你才是适合的,或别人比你要求的工资还高,那企业可能再去找人面试,找有能力工资又低的。但是如到适合的人不容易,不排除为联系你,给你高...
应聘者
面试
通过了,但是薪资要求过高,该
怎么
跟应聘者谈
工资
问题
答:
以能力论英雄,有多少能耐就拿多少
工资
,你先了解你这个岗位的人,大部分人能拿多少,如果你能力以达标那就以这个待遇开,能力还不足,那就降一降待遇了,或者再找另一家公司了。
面试
时期望薪资写
高了怎么办
?
答:
点评:首先确定
面试
官给出的薪水是公司正式员工的
工资
,如果是这种情况,要把这个数额和自己的薪金要求相比较,看自己能否接受这个工资待遇。回答1是主考官乐于接受的,虽然这个学生表示他的期望值
还要高
些,但他已经表明这不是问题了。回答2也不错,虽然期望值也
高了
一些,但他没有生硬地表达出来,而是...
面试要了高工资
,心虚
怎么办
答:
前几天一个同事
面试
说感觉和人家
要高了
。首先你要的那个价格在行业内平均水平来说
怎么样
?比如平均是1w你要3w那肯定是高了。但是如果平均是1w你要1.1w-1.2w就不算高,如果公司真的对你有兴趣的话这个
工资
不是问题,他们感觉高会和你杀价的。而且工资是你对自己实力的证明,你感觉自己不行,要的...
面试工资
谈
高了
。
怎么办
答:
把
工资
谈
高了
,说明了你的工作能力。但是,还要看公司的接受程度。可以联系一下,询问对方的情况,说明你喜欢那里的工作,工作问题可以再商量。
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