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上班迟到怎么算
劳动法中关于
迟到
、早退时间是
如何
定义的?
答:
劳动法中没有明文规定员工旷工及
迟到如何
处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
迟到5分钟
算迟到
吗
答:
法律分析:是的,一般情况下
算迟到
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及...
劳动法中对
迟到
之类的扣钱是
怎样
的?
答:
《劳动法》第十三条规定,劳动者
迟到
属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的,因为你违反了公司...
要做单位的考勤表,用excel
怎么计算
每个人的
迟到
时间
答:
1、打开的需要操作的表格:如下图,简单的举例 。2、
上班
时间的判断:在结果单元格输入公式:=IF(B4="","未打卡",IF(B4>TIME(9,0,0),"
迟到
"," "))。公式解释:如果B4单元格为空,则定义结果单元格为 未打卡。如果B4单元格时间大于九点那么 定义结果单元格为 迟到。否则为空,(在...
上班迟到
按0.2天算是什么意思?
答:
上班迟到
0.2小时算是什么意思?那就你单位是迟到按小时
计算
,每天按国家规定工作8小时计算,每天工作8小时,每小时60分钟,这样就可以计算出上班迟到0.2小时的工资应该扣你多少钱了。
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
为什么不能改成晚超过5分钟才
算迟到
?所以重要的不是晚一分钟,还是五分钟,重要的是公司要打卡考勤,就要有一个设定死的
上班
时间点,否则过段时间,大家就都开始迟到了!为了防止迟到现在越来越严重,所以迟到一分钟也要算迟到惩罚。”为了佐证自己的观点,他们甚至还拿出了很高级的理论——滑坡效应!“...
上班迟到
多少时间算是旷工?
答:
迟到
一天算旷工。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时。如果劳动者一天没有到岗工作即视为旷工。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失。劳动者迟到或早退30分钟,即使认定其构成旷工,也只能认定为旷工30分钟,而不能直接放大...
8点半
上班
,打卡的话,8点30分29秒打,算不
算迟到
答:
如果打卡机算到秒的话,
算迟到
,只确认分钟的话,不算迟到。个人解析:1、我们所指的08:30,只是说明了分钟,如果精确到秒的话,具体理解应该是08:30:00,打卡08:30:29属于迟到;2、时间是一个连续的过程,8点半是一个截点,每60秒一分,每60分一个钟,如果只考虑分钟的话,在08:30:01...
考勤
计算
工时公式
答:
考勤
计算
工时的公式可以根据实际情况和需求进行灵活调整,以常见的考勤计算工时的公式:总工时 = 出勤工时 - 缺勤工时;具体如下:1、出勤工时:出勤工时是指员工在
工作
期间实际出勤的时间。出勤工时 =
上班
时间 -
迟到
时间 - 早退时间 - 加班时间。其中,上班时间是规定的正常工作时间,迟到时间是员工...
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